Compte de dépenses de style de vie(LSA)

Portefeuille d'avantages taxables financé par l'employeur pour les dépenses de bien-être, de conditionnement physique, de formation et de mode de vie qui ne sont pas admissibles en vertu de l'article 118.2 de l'ARC. Les dépenses courantes admissibles au LSA comprennent les abonnements à des gymnases, le matériel de fitness, les abonnements à des services de diffusion, les cours de perfectionnement personnel et les voyages. Comme les remboursements du LSA ne sont pas régis par les règles du PHSP, ils constituent un revenu d'emploi imposable et sont déclarés sur le T4. De nombreux employeurs offrent à la fois un HSA (non imposable) et un LSA (imposable) pour une couverture globale.