Le modèle d'avantages sociaux dont la plupart des propriétaires d'entreprise au Canada n'ont jamais entendu parler.
Soixante minutes sur l'alternative au cycle de renouvellement. Ce qu'est un compte de dépenses de santé (HSA), ce que permet l'ARC, ce que ça coûte et à quoi ressemble un changement de régime. En direct, avec du temps réel pour vos questions.
Pour l'instant, ce webinaire est présenté en anglais seulement. Une séance en français arrive bientôt.
- Environ 60 minutes
- En ligne et en direct
- Chaque semaine
- Gratuit
Restez jusqu'à la fin
Les personnes présentes en direct entendent une offre que nous ne faisons qu'à la fin de la séance.
Annoncée dans les dix dernières minutes du webinaire en direct. Non publiée ailleurs.
Ce que vous allez apprendre
- Pourquoi les primes collectives augmentent à chaque renouvellement, et ce que cette hausse vous procure réellement.
- Comment fonctionne un HSA : vous fixez le budget, votre équipe choisit les soins, et aucun montant ne quitte le compte tant que personne ne fait de réclamation.
- Le modèle des cinq portefeuilles, santé, style de vie, personnel, mieux-être financier et travail à domicile, et à quelle plainte chacun répond.
- Le traitement fiscal de l'ARC : déductible à 100 % pour l'entreprise, non imposable pour l'employé(e), et la tenue de registres qui le garantit.
Vos présentateurs
- Gabriel ZarafonitisNuvioLife
- Maxwell HollingtonNuvioLife
Conçu pour la personne qui ouvre la lettre de renouvellement.
Propriétaires et fondateurs
Un régime collectif déjà en place, une équipe de deux à deux cent cinquante personnes, et une hausse de renouvellement dont personne ne vous avait prévenu(e).
Responsables RH et finances
Chargé(e) de réduire les dépenses en avantages sociaux sans retirer la couverture que votre équipe utilise réellement.
Quiconque a déjà reçu une soumission
On vous a soumis une offre d'assurance collective et vous voulez voir l'alternative avant de signer quoi que ce soit.