Nouveauté
Un nouveau portefeuille pour les cotisations à la retraite, à l'épargne et à l'éducation. Disponible au T3 2026.
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Manulife vs NuvioLife
Le CSSS de Manulife est une fonctionnalité dans un régime vieux de 130 ans. Le HSA de NuvioLife est l'un des cinq portefeuilles d'une plateforme conçue pour le fonctionnement réel des entreprises canadiennes en 2026.
Dépenses cumulées sur 5 ans pour un régime de 50 employés débutant à 50 000 $/an. Manulife compose à la hausse de renouvellement annuelle typique d'un assureur de 11 %. NuvioLife reste stable, le même chiffre, chaque année, pour toujours.
Composé à ~11 % par année, hausse typique d'un assureur au renouvellement.
Ligne plate. Vous fixez le budget. Le même chiffre, chaque année, pour toujours.
Nous ne prétendons pas qu'ils sont sans valeur. Le reste de cette page est plus percutant grâce à eux.
Nous avons rencontré des clients de Manulife pendant des années. Voici ce que nous leur disons qu'ils ont raison d'apprécier.
Un historique d'exploitation de 130 ans avec une expertise approfondie en assurance collective et une portée nationale étendue.
Une suite de programmes de bien-être et un compte de dépenses de style de vie qui surpassent les autres assureurs traditionnels en étendue de fonctionnalités.
Une forte intégration avec leurs produits collectifs d'invalidité de longue durée, maladies graves et vie pour les employeurs achetant la pile complète assurée.
...mais voici où se creuse l'écart.
Une lecture honnête des écarts au niveau de la plateforme. Chacun se manifeste dès la semaine d'intégration, et chacun renvoie à la partie de la plateforme qui le démontre.
Le CSSS et le LSA de Manulife sont positionnés comme des compléments dans un régime assuré traditionnel. NuvioLife offre HSA, LSA, PSA, bien-être financier et télétravail comme cinq portefeuilles de première classe. Les catégories FIN et WFH n'existent nulle part ailleurs sur le marché canadien.
Manulife vous restreint à la facturation de l'assureur. NuvioLife est la seule plateforme canadienne qui accepte les paiements par carte de crédit (compatible avec les cartes à points), TVF ou virement Interac. Choisissez la méthode qui correspond à votre flux de trésorerie.
Les mises en oeuvre chez Manulife durent de 3 à 6 mois avec l'approbation d'un courtier et d'un souscripteur. L'assistant en quatre étapes de NuvioLife se lance en environ 15 minutes sans courtier requis.
10 capacités. Deux colonnes. Les rangées où NuvioLife est nettement en avance sont bordées en corail à gauche pour repérer les victoires en cinq secondes.
| Capacité | NuvioLifeToujours gagnant | Manulife |
|---|---|---|
| Positionnement HSA / CSSS | Autonome, première classe | Complément dans un régime assuré |
| Compte de dépenses de style de vie | Portefeuille de première classe | Complément |
| Compte de dépenses personnelles (PSA) | Oui | Non |
| Portefeuille bien-être financier (FIN) | Oui | Non |
| Portefeuille télétravail (WFH) | Oui | Non |
| Cycle annuel de renouvellement et de hausse des tarifs | Aucun | Annuel |
| Méthodes de financement | CC + TVF + Virement | Facturation de l'assureur seulement |
| Délai de lancement | ~15 minutes | 3 à 6 mois |
| Tableau de bord de direction en temps réel | 11+ KPI en direct | Rapports trimestriels |
| Expérience employé multilingue | 6 langues | AN / FR |
Sur 10 capacités comparées, NuvioLife est en tête sur 10. Manulife ne mène sur aucune.
Sources : divulgations publiques de Manulife et données de la plateforme 2026. Mis à jour en mai 2026.
La plupart des employeurs chez Manulife échelonnent la transition. Ajoutez NuvioLife cette semaine. Décidez du remplacement complet au prochain renouvellement. Aucune approbation de l'assureur requise pour le niveau supplémentaire.
Intégration en libre-service le jour même. Aucune autorisation de l'assureur requise pour ajouter le niveau.
Invitation CSV en masse + connexion par lien magique. Application de réclamation par photo disponible pour toute l'équipe.
Les remboursements arrivent dans les comptes des employés en quelques heures. Les nouveaux portefeuilles connaissent une adoption visible.
Votre réseau dentaire et paramédical existant reste exactement en place. NuvioLife couvre le niveau flexible à cinq portefeuilles modernes.
Lorsque la lettre de renouvellement arrive, refusez-la. Nous aidons à rédiger la réponse et planifions la transition pour que personne ne perde sa couverture.
Certains employeurs chez Manulife ne veulent pas attendre. Nous vous aidons à rédiger la lettre de refus du renouvellement, à planifier la transition et à migrer les soldes pour que rien ne passe entre les mailles.
“La lettre de renouvellement est le moment où nous avons commencé à chercher. Les cinq portefeuilles sont la raison pour laquelle nous sommes restés. NuvioLife fonctionne selon nos conditions, plus celles de l'assureur.”
Chaque réponse reflète la démarche d'un véritable employeur canadien. Tout ce que nous n'avons pas couvert sera abordé lors de la démo.
Réservez une démo de 20 minutes et nous guiderons votre équipe dans le tableau de bord, concevrons votre premier régime en direct, et planifierons la transition pour que personne ne perde sa couverture. Ou lancez directement votre premier portefeuille aujourd'hui.
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