Nouveauté
Un nouveau portefeuille pour les cotisations à la retraite, à l'épargne et à l'éducation. Disponible au T3 2026.
Nouveauté
Les dernières publications du blogue NuvioLife.
Sun Life vs NuvioLife
Vous payez des primes pour une couverture que votre équipe n'utilise pas. Avec NuvioLife, vous financez seulement ce que vous allouez, et votre équipe l'utilise vraiment.
Dépenses cumulées sur 5 ans pour un régime de 50 employés débutant à 50 000 $/an. Sun Life compose à la hausse de renouvellement annuelle typique d'un assureur de 12 %. NuvioLife reste stable, vous fixez le budget, chaque année.
Composé à ~12 % par année, hausse typique d'un assureur au renouvellement.
Ligne plate. Vous fixez le budget. Le même chiffre, chaque année, pour toujours.
Nous ne prétendons pas qu'ils sont sans valeur. Le reste de cette page est plus percutant grâce à eux.
Nous avons rencontré des clients de Sun Life pendant des années. Voici ce que nous leur disons qu'ils ont raison d'apprécier.
Une marque nationale avec l'un des réseaux de prestataires les plus étendus au Canada ; vos professionnels dentaires et paramédicaux leur facturent presque certainement déjà directement.
Des produits collectifs d'invalidité de longue durée et d'assurance vie matures qui s'associent naturellement à leur régime médical de base.
Un réseau de conseillers bien établi qui fait le travail lourd si vous travaillez déjà avec un courtier en avantages sociaux.
...mais voici où se creuse l'écart.
Une lecture honnête des écarts au niveau de la plateforme. Chacun se manifeste dès la semaine d'intégration, et chacun renvoie à la partie de la plateforme qui le démontre.
Sun Life renouvelle tous les 12 mois, les primes augmentent de 8 à 24 % par cycle, que l'utilisation ait bougé ou non. NuvioLife n'a pas d'assureur, pas de lettre de renouvellement, pas de négociation. Le régime fonctionne selon vos conditions pour toujours.
Le HSA de Sun Life n'existe que comme complément à un régime flexible. NuvioLife offre HSA, LSA, PSA, bien-être financier et télétravail comme cinq portefeuilles de première classe parmi lesquels votre équipe choisit dès le premier jour.
L'intégration chez Sun Life nécessite la médiation d'un courtier, la souscription et la configuration de la facturation trimestrielle. La procédure de NuvioLife en quatre étapes en libre-service est complétée par la plupart des employeurs en une seule session de 15 minutes.
10 capacités. Deux colonnes. Les rangées où NuvioLife est nettement en avance sont bordées en corail à gauche pour repérer les victoires en cinq secondes.
| Capacité | NuvioLifeToujours gagnant | Sun Life |
|---|---|---|
| Cycle de renouvellement annuel | Jamais, aucun | Tous les 12 mois |
| Exposition aux hausses de tarifs | 0 % | Typiquement 8 à 24 % par cycle |
| Nombre de portefeuilles | 5 (HSA + LSA + PSA + FIN + WFH) | HSA inclus dans le régime flexible |
| Portefeuille bien-être financier (FIN) | Oui | Non |
| Portefeuille télétravail (WFH) | Oui | Non |
| Méthodes de financement | Carte de crédit · TVF · Virement Interac | Facturation des primes seulement |
| Délai de lancement | ~15 minutes | 3 à 6 mois avec courtier |
| Tableau de bord de direction en direct | 11+ KPI en direct, en temps réel | Rapport PDF trimestriel |
| Constructeur de régimes multiples par département ou ancienneté | Régimes simultanés illimités | Niveaux limités |
| Rapidité de remboursement | En heures | 5 à 10 jours ouvrables |
Sur 10 capacités comparées, NuvioLife est en tête sur 10. Sun Life ne mène sur aucune.
Sources : divulgations publiques de Sun Life et données de la plateforme 2026. Mis à jour en mai 2026.
La plupart des employeurs chez Sun Life échelonnent la transition. Ajoutez NuvioLife cette semaine. Décidez du remplacement complet au prochain renouvellement. Aucune approbation de l'assureur requise pour le niveau supplémentaire.
Intégration en libre-service le jour même. Aucune autorisation de l'assureur requise pour ajouter le niveau.
Invitation CSV en masse + connexion par lien magique. Application de réclamation par photo disponible pour toute l'équipe.
Les remboursements arrivent dans les comptes des employés en quelques heures. Les nouveaux portefeuilles connaissent une adoption visible.
Votre réseau dentaire et paramédical existant reste exactement en place. NuvioLife couvre le niveau flexible à cinq portefeuilles modernes.
Lorsque la lettre de renouvellement arrive, refusez-la. Nous aidons à rédiger la réponse et planifions la transition pour que personne ne perde sa couverture.
Certains employeurs chez Sun Life ne veulent pas attendre. Nous vous aidons à rédiger la lettre de refus du renouvellement, à planifier la transition et à migrer les soldes pour que rien ne passe entre les mailles.
“La lettre de renouvellement est le moment où nous avons commencé à chercher. Les cinq portefeuilles sont la raison pour laquelle nous sommes restés. NuvioLife fonctionne selon nos conditions, plus celles de l'assureur.”
Chaque réponse reflète la démarche d'un véritable employeur canadien. Tout ce que nous n'avons pas couvert sera abordé lors de la démo.
Réservez une démo de 20 minutes et nous guiderons votre équipe dans le tableau de bord, concevrons votre premier régime en direct, et planifierons la transition pour que personne ne perde sa couverture. Ou lancez directement votre premier portefeuille aujourd'hui.
Parler à un spécialiste des ventes canadien · 1.800.891.8093