Điểm mới
Một ví mới cho hưu trí, tiết kiệm và đóng góp giáo dục. Sắp ra mắt.
Điểm mới
Cập nhật mới nhất từ blog NuvioLife.
Sun Life so với NuvioLife
Quý vị đang trả phí bảo hiểm cho các quyền lợi mà đội ngũ của quý vị không sử dụng. Với NuvioLife, quý vị chỉ cấp vốn cho những gì mình phân bổ, và đội ngũ của quý vị thực sự sử dụng nó.
Tổng chi phí tích lũy trong 5 năm cho một chương trình 50 nhân viên, khởi điểm $50,000/yr. Sun Life tăng dồn theo mức tăng gia hạn hằng năm điển hình của công ty bảo hiểm là 12%. NuvioLife giữ nguyên mức cố định, quý vị tự đặt ngân sách, mỗi năm.
Tăng lũy kế khoảng 12%/năm, mức tăng gia hạn điển hình của công ty bảo hiểm.
Đường thẳng. Quý vị tự đặt ngân sách. Cùng một con số, mỗi năm, mãi mãi.
Chúng tôi không phủ nhận giá trị của họ. Phần còn lại của trang này sắc bén hơn nhờ vậy.
Chúng tôi đã trao đổi với khách hàng của Sun Life trong nhiều năm. Đây là những điều chúng tôi nói với họ là đáng để coi trọng.
Một thương hiệu toàn quốc với một trong những mạng lưới nhà cung cấp sâu rộng nhất tại Canada, các nha sĩ và chuyên viên y tế cận lâm sàng của quý vị gần như chắc chắn đã xuất hóa đơn trực tiếp cho họ.
Các sản phẩm bảo hiểm mất khả năng lao động dài hạn (LTD) nhóm và bảo hiểm nhân thọ đã phát triển hoàn thiện, kết hợp gọn gàng với chương trình y tế cốt lõi của họ.
Một kênh tư vấn viên đã hình thành lâu đời, đảm nhận phần lớn công việc nếu quý vị đã hợp tác với một nhà môi giới phúc lợi.
...nhưng đây là nơi khoảng cách xuất hiện.
Đánh giá trung thực về khoảng cách ở cấp độ nền tảng. Mỗi khoảng cách này sẽ xuất hiện trong tuần đầu quý vị chuyển đổi, và mỗi khoảng cách đều liên kết đến phần nền tảng chứng minh điều đó.
Sun Life gia hạn mỗi 12 tháng, phí bảo hiểm tăng từ 8 đến 24% mỗi chu kỳ dù mức sử dụng có thay đổi hay không. NuvioLife không có công ty bảo hiểm, không có thư gia hạn, không cần đàm phán. Chương trình vận hành theo điều khoản của quý vị, mãi mãi.
HSA của Sun Life chỉ tồn tại như một tiện ích bổ sung cho chương trình linh hoạt. NuvioLife cung cấp HSA, LSA, PSA, sức khỏe tài chính và làm việc tại nhà dưới dạng năm ví hạng nhất mà đội ngũ của quý vị có thể chọn ngay từ ngày đầu.
Quá trình gia nhập của Sun Life đòi hỏi trung gian môi giới, thẩm định bảo hiểm và thiết lập thanh toán theo quý. NuvioLife là một quy trình tự phục vụ bốn bước mà hầu hết nhà tuyển dụng hoàn tất chỉ trong một phiên 15 phút.
10 tính năng. Hai cột. Các dòng mà NuvioLife vượt trội rõ rệt có viền san hô bên trái để bạn nhận ra ngay trong năm giây.
| Tính năng | NuvioLifeLuôn vượt trội | Sun Life |
|---|---|---|
| Chu kỳ gia hạn hằng năm | Không, không bao giờ | Mỗi 12 tháng |
| Mức độ rủi ro tăng phí | 0% | Thường từ 8 đến 24% mỗi chu kỳ |
| Số lượng ví | 5 (HSA + LSA + PSA + FIN + WFH) | HSA gộp trong chương trình linh hoạt |
| Ví Sức khỏe Tài chính (FIN) | Có | Không |
| Ví Làm việc Tại nhà (WFH) | Có | Không |
| Phương thức cấp vốn | Thẻ tín dụng · EFT · Interac e-Transfer | Chỉ thanh toán phí bảo hiểm |
| Thời gian triển khai | ~15 phút | 3 đến 6 tháng qua môi giới |
| Bảng điều khiển điều hành theo thời gian thực | 11+ KPI trực tiếp, theo thời gian thực | Báo cáo PDF hằng quý |
| Công cụ xây dựng nhiều chương trình theo phòng ban hoặc thâm niên | Không giới hạn số chương trình đồng thời | Cấp bậc giới hạn |
| Tốc độ hoàn tiền | Vài giờ | 5 đến 10 ngày làm việc |
Trong số 10 tính năng được so sánh, NuvioLife dẫn đầu ở 10. Sun Life không dẫn đầu ở bất kỳ tính năng nào.
Dựa trên tài liệu kế hoạch công khai của Sun Life và dữ liệu tính năng nền tảng năm 2026, được rà soát vào tháng 5 năm 2026.
Hầu hết người sử dụng lao động dùng Sun Life thực hiện chuyển đổi theo từng giai đoạn. Thêm NuvioLife vào ngay trong tuần này. Quyết định thay thế hoàn toàn vào lần gia hạn tiếp theo. Không cần bất kỳ sự chấp thuận nào từ công ty bảo hiểm để thêm lớp này.
Tự thiết lập ngay trong ngày. Không cần sự cho phép của công ty bảo hiểm để thêm lớp này.
Mời hàng loạt qua CSV kèm đăng nhập bằng liên kết magic-link. Ứng dụng chụp và nộp yêu cầu bồi thường hoạt động trên toàn đội ngũ.
Khoản hoàn trả đến tài khoản nhân viên chỉ trong vài giờ. Các ví mới được đội ngũ sử dụng rõ rệt.
Mạng lưới nha khoa và cận y tế hiện có của quý vị vẫn giữ nguyên. NuvioLife phụ trách lớp linh hoạt gồm năm ví hiện đại.
Khi thư gia hạn đến, hãy từ chối nó. Chúng tôi giúp soạn thư phản hồi và canh thời điểm chuyển đổi để không ai bị gián đoạn quyền lợi.
Một số người sử dụng lao động dùng Sun Life không muốn chờ đợi. Chúng tôi giúp quý vị soạn thư từ chối gia hạn, canh thời điểm chuyển đổi, và di chuyển số dư để không bỏ sót bất cứ điều gì.
“Thư gia hạn là thời điểm chúng tôi bắt đầu tìm kiếm giải pháp khác. Năm ví là lý do chúng tôi ở lại. NuvioLife giờ đây vận hành theo điều khoản của chúng tôi, không phải của công ty bảo hiểm.”
Mỗi câu trả lời phản ánh cách một nhà tuyển dụng Canada thực tế đã thực hiện việc chuyển đổi. Bất kỳ điều gì chúng tôi bỏ sót sẽ được giải đáp trong buổi gọi demo.
Đặt lịch demo 20 phút và chúng tôi sẽ hướng dẫn đội ngũ của quý vị qua bảng điều khiển, thiết kế gói đầu tiên trực tiếp, và sắp xếp thời điểm chuyển đổi để không ai bị gián đoạn quyền lợi. Hoặc bắt đầu ngay và triển khai ví đầu tiên của quý vị ngay hôm nay.
Trò chuyện với chuyên viên kinh doanh tại Canada · 1.800.891.8093