Phúc lợi nhóm, được xây dựng lại cho những người thực sự sử dụng chúng.
NuvioLife là một công ty phần mềm Canada đang âm thầm thay thế chu kỳ gia hạn và tăng phí bằng thứ mà nhân viên thực sự sẽ mở ra dùng. Năm loại ví, hoàn tiền trong 48 giờ, và một bảng điều khiển mà giám đốc tài chính của quý vị sẽ yêu thích. Được xây dựng tại Vancouver, dành cho 99% nhà tuyển dụng Canada mà các công ty bảo hiểm lớn đã bỏ quên.
Chúng tôi thành lập NuvioLife sau khi chứng kiến quá nhiều công ty tốt bị đẩy ra khỏi những gói phúc lợi thực sự có ý nghĩa.
Phúc lợi tập thể tại Canada đã trục trặc suốt một thập kỷ qua. Phí bảo hiểm tăng 8-14% mỗi năm. Các gói phúc lợi ngày càng mỏng đi. Nhân viên ngừng sử dụng chúng. Đội ngũ tài chính mất khả năng theo dõi. Các công ty bảo hiểm lớn sẽ không bao giờ sửa chữa điều này, vì họ kiếm tiền từ chính sự bất cập đó. Vì vậy, chúng tôi đã xây dựng một giải pháp thay thế.
“Một gói phúc lợi nên tưởng thưởng cho những người thực sự gắn bó, chứ không phải cho nhà bảo hiểm đã ba năm chưa từng xem lại hồ sơ.”
Câu nói đó được dán trên tường văn phòng của chúng tôi tại Vancouver. Đó là bài kiểm tra mà mọi quyết định chúng tôi đưa ra đều phải vượt qua, từ mỗi thông số sản phẩm, mỗi thay đổi về giá, đến mỗi quy định của ví. Nếu một tính năng giúp việc gia hạn hợp đồng suôn sẻ hơn nhưng lại khiến cuộc sống của nhân viên khó khăn hơn, chúng tôi sẽ không triển khai nó.
Chúng tôi là một đội ngũ nhỏ gồm những người vận hành, nhà thiết kế và chuyên gia về thuế cùng phúc lợi, những người đã dành cả thập kỷ qua gia hạn các gói phúc lợi tập thể và chứng kiến tỷ lệ phí bảo hiểm trên mức sử dụng ngày càng tệ đi mỗi năm. NuvioLife chính là nền tảng mà chúng tôi đã ước có được.
Bốn nguyên tắc
định hình mọi quyết định.
Chúng tôi không viết những điều này lên áp phích sau khi ra mắt sản phẩm. Chúng có trước, và chính chúng là lý do nền tảng này có hình hài như hiện tại. Khi phải chọn giữa việc gia hạn dễ dàng hơn cho nhà môi giới và khoản hoàn trả nhanh hơn cho một bậc phụ huynh, chúng tôi biết mình nên nghiêng về bên nào.
Ưu tiên nhân viên theo mặc định.
Mọi quyết định về sản phẩm đều bắt đầu từ người nộp hóa đơn, không phải từ công ty bảo hiểm, không phải từ nhà môi giới, không phải từ bảng điều khiển. Nếu thành viên trung bình của chúng tôi không mở ứng dụng trong 30 ngày, chúng tôi xem đó là một lỗi cần sửa.
Minh bạch ngay từ thiết kế.
Dự báo chi phí trực tiếp, không có gia hạn bất ngờ, không có hộp đen về yêu cầu bồi thường. Mỗi đô la mà công ty quý vị phân bổ đều minh bạch, với bộ phận tài chính, với nhân sự, với nhân viên, từ thời điểm nó vào ví cho đến khi được hoàn trả.
Có thể tùy chỉnh, không đóng gói sẵn.
Năm loại ví (HSA, LSA, PSA, WFH, FIN) mà quý vị có thể phối hợp để phù hợp với đội ngũ của mình, không phải ba gói bắt buộc. Một studio 12 người ở Halifax không nên phải trả cho cùng một cấu trúc chương trình như một công ty logistics 220 người ở Mississauga.
Mang bản sắc Canada ngay từ thiết kế.
Được xây dựng tại Vancouver, lưu trữ tại Canada, tuân thủ PIPEDA, Mục 118.2 của CRA, và GST/PST/HST cấp tỉnh ngay từ đầu. Dữ liệu của quý vị không rời khỏi đất nước. Hỗ trợ của quý vị không chuyển đến trung tâm cuộc gọi ở nước ngoài.
Những con số mà công ty bảo hiểm không muốn quý vị thấy.
Đây không phải là những mục tiêu mơ hồ. Đây là các mức chuẩn thực tế mà chúng tôi áp dụng cho nền tảng của mình, được đo lường trên mọi gói NuvioLife đang hoạt động.
So với các gói nhóm truyền thống tại Canada, nơi tỷ lệ sử dụng thường dao động quanh mức 41%, bồi hoàn mất 4–6 tuần, quá trình triển khai mất 60–90 ngày, và mức tăng phí gia hạn 8–14% được thông báo 30 ngày trước khi có hiệu lực.
Một đội ngũ nhỏ người Canada xây dựng nền tảng mà chúng tôi từng ước có được.
Chúng tôi cố tình giữ quy mô nhỏ và cố tình là người Canada. Mọi phần của NuvioLife, kỹ thuật, thiết kế, thành công khách hàng, thuế, đều được xây dựng và hỗ trợ trong nước, cùng múi giờ với các nhà tuyển dụng mà chúng tôi phục vụ.
Bốn lĩnh vực chuyên môn. Một sứ mệnh.
- Nhà điều hành
Những nhà sáng lập và lãnh đạo nhân sự đã gia hạn các chương trình nhóm suốt một thập kỷ và cuối cùng đã nói không.
- Nhà thiết kế
Các nhà thiết kế sản phẩm và thương hiệu tin rằng một ứng dụng phúc lợi nên mang cảm giác như một chiếc ví, không phải một chiếc máy fax.
- Kỹ sư thuế & phúc lợi
Các chuyên gia về Mục 118.2 của CRA, PIPEDA và GST/PST/HST cấp tỉnh, để quý vị không bao giờ phải đọc một thông tư nào nữa.
- Thành công khách hàng
Những con người Canada thực sự trả lời những câu hỏi Canada thực sự, cùng múi giờ, cùng cách nói.
- Trụ sở chính
- 333 Seymour Street, 8th Floor
Vancouver, BC V6B 5A6 - Liên hệ với chúng tôi
- 1.800.891.8093
info@nuviolife.com
Muốn xem một kế hoạch phúc lợi trông như thế nào khi mọi người thực sự sử dụng nó?
Chỉ cần hai mươi phút. Chúng tôi sẽ hướng dẫn đội ngũ của quý vị qua bảng điều khiển, thiết lập một kế hoạch mẫu theo số lượng nhân viên của quý vị, và cho quý vị xem dự báo chi phí theo thời gian thực. Không slide trình chiếu, không chèo kéo.
Hoặc tự thiết kế một kế hoạch mẫu trong khoảng 15 phút, bắt đầu tại trang dành cho người sử dụng lao động. Không cần thẻ tín dụng.