Điểm mới
Một ví mới cho hưu trí, tiết kiệm và đóng góp giáo dục. Sắp ra mắt.
Điểm mới
Cập nhật mới nhất từ blog NuvioLife.
Chính thức hóa các phúc lợi văn phòng tại nhà mà đội ngũ làm việc từ xa của quý vị đã yêu cầu và đội ngũ tài chính đã bồi hoàn như những khoản chi phí đơn lẻ. Máy tính, màn hình, nội thất công thái học, internet và phần mềm, tất cả được tài trợ thông qua một ví duy nhất mà CFO của quý vị có thể thực sự lập ngân sách.
Hạn mức văn phòng tại nhà · giới hạn phụ theo từng danh mục
Không có sổ tay phúc lợi dày 90 trang. Mỗi hạng mục có thể cấu hình theo từng kế hoạch và tính đủ điều kiện được kiểm tra ngay khi nộp, đội ngũ của quý vị biết chính xác họ có thể chi tiêu vào những gì trong ví của mình.
Thiết bị mà đội ngũ làm việc từ xa của quý vị cần để hoàn thành công việc, được mua sắm ở bất cứ đâu phù hợp với họ.
Văn phòng không tồn tại khi không có văn phòng thực. Được tài trợ một cách đúng đắn.
Những chi phí định kỳ khi làm việc tại nhà, được xem như một phúc lợi chứ không phải khoản hoàn tiền theo quý.
Dành cho những tuần làm việc kết hợp khi văn phòng tại nhà trở thành quán cà phê hoặc một không gian thứ ba.
Lớp nền tảng tuy khô khan nhưng thiết yếu. Chúng tôi xử lý sổ sách để bảng lương, báo cáo T4 và các khoản khấu trừ tại nguồn luôn chính xác.
Hầu hết các danh mục WFH là phúc lợi chịu thuế đối với nhân viên. NuvioLife theo dõi từng danh mục và số tiền ở cấp độ nhân viên, để bảng lương và báo cáo T4 luôn chính xác và sẵn sàng cho kiểm toán, mà không cần đối chiếu thủ công với báo cáo chi phí.
Được rút ra từ các buổi demo thực tế với các trưởng bộ phận nhân sự và nhà sáng lập tại Canada. Hãy tìm tình huống giống với đội ngũ của quý vị, rất có thể chiếc ví này đã được thiết kế dành riêng cho quý vị.
Thay thế việc bồi hoàn văn phòng tại nhà tùy tiện bằng một chiếc ví có cấu trúc. Mỗi nhân viên nhận cùng một hạn mức, tự chọn thiết bị phù hợp với thiết lập của mình, và bộ phận tài chính có được báo cáo rõ ràng theo từng danh mục, không cần chạy đua báo cáo chi phí hàng tháng.
Chuyển đổi khoản trợ cấp WFH cố định hàng tháng thành một chiếc ví với phân bổ theo danh mục. Giá trị bằng tiền tương đương cho nhân viên, dữ liệu tốt hơn nhiều cho bộ phận tài chính, và đội ngũ xem chi tiết phân bổ theo thời gian thực trong bảng điều khiển ví.
Các công ty bảo hiểm truyền thống xây dựng sản phẩm của họ trước khi "ưu tiên làm việc từ xa" trở thành một danh mục. Chúng tôi xây dựng ví WFH vì làm việc kết hợp giờ đây là tiêu chuẩn mặc định, và một chương trình trợ cấp không có dữ liệu, không kiểm tra điều kiện không phải là một phúc lợi, đó là một lỗ hổng.
Nạp tiền vào ví WFH bằng thẻ tín dụng, EFT, hoặc Interac e-Transfer, theo lịch hàng tháng khớp với bảng lương, hoặc nạp thêm khi tuyển dụng và vào các dịp kỷ niệm. Một nền tảng xử lý mọi ví trên cùng một hệ thống nạp tiền.
Mọi ví đều dùng chung một bảng điều khiển, kênh cấp vốn và tiêu chuẩn bảo mật. Xem WFH cùng bốn chiếc ví khác trên trang tổng quan dành cho nhà tuyển dụng.
Năm câu trả lời được xây dựng từ các buổi demo thực tế với đội ngũ nhân sự, giám đốc tài chính và nhà sáng lập tại Canada. Nếu câu hỏi của bạn không có ở đây, nút demo luôn sẵn sàng.
Đặt lịch demo và chúng tôi sẽ hướng dẫn đội ngũ của quý vị cách cấu hình WFH, giới hạn theo danh mục và bảng điều khiển trực tiếp. Hoặc bắt đầu ngay với công cụ xây dựng gói phúc lợi và tự thiết kế theo ý mình.