Novedades
Una nueva billetera para aportes a retiro, ahorro y educación. Disponible en el tercer trimestre de 2026.
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Lo más reciente del blog de NuvioLife.
Formalice los beneficios de oficina en casa que su equipo remoto ha estado solicitando y que su equipo de finanzas ha estado reembolsando como gastos individuales. Computadoras, monitores, mobiliario ergonómico, internet y software, todo financiado a través de una sola billetera que su CFO puede presupuestar con claridad.
Crédito para oficina en casa · sublímites por categoría
Sin un libro de beneficios de 90 páginas. Cada categoría es configurable por plan y la elegibilidad se verifica en el momento de la solicitud: su equipo ve exactamente en qué puede gastar, directamente en su billetera.
El equipo que su equipo remoto necesita para hacer su trabajo, adquirido donde tenga más sentido para ellos.
La oficina que no existe cuando no hay oficina. Financiada correctamente.
Los costos recurrentes de trabajar desde casa, tratados como un beneficio, no como un reembolso trimestral.
Para los días híbridos en que la oficina en casa se convierte en una cafetería o un tercer lugar.
La capa aburrida pero esencial. Nos encargamos de la contabilidad para que la nómina, los reportes T4 y las retenciones en la fuente se mantengan en orden.
La mayoría de las categorías de WFH son un beneficio gravable para el empleado. NuvioLife rastrea cada categoría y monto a nivel de empleado para que la nómina y el reporte T4 sean precisos y listos para auditoría, sin ninguna conciliación manual contra reportes de gastos.
Extraídos de demos reales con directores de RR. HH. canadienses y fundadores. Encuentre el que se parece a su equipo; lo más probable es que esta billetera fue diseñada pensando en usted.
Reemplace el reembolso ad hoc de oficina en casa con una billetera estructurada. Cada empleado recibe la misma asignación, elige el equipo que se adapta a su configuración y finanzas obtiene reportes limpios por categoría, sin carreras mensuales de reportes de gastos.
Convierta un estipendio mensual fijo de WFH en una billetera con asignaciones categorizadas. El mismo valor en dólares para el empleado, datos mucho mejores para finanzas, y el equipo ve el desglose en tiempo real dentro del dashboard de la billetera.
Las aseguradoras tradicionales construyeron sus productos antes de que «primero-remoto» fuera una categoría. Nosotros construimos la billetera WFH porque el trabajo híbrido es la norma hoy, y un programa de estipendio sin datos ni verificaciones de elegibilidad no es un beneficio, es una fuga.
Financie la billetera WFH con tarjeta de crédito, EFT o Interac e-Transfer, de forma programada mensualmente para coincidir con la nómina, o recargada al contratar y en aniversarios. Una plataforma gestiona cada billetera en el mismo riel de financiamiento.
Cada billetera comparte el mismo dashboard, el mismo canal de fondeo y la misma postura de seguridad. Vea el WFH junto a las otras cuatro billeteras en la página de empleadores.
Cinco respuestas basadas en demos reales con equipos de RR. HH. canadienses, directores financieros y fundadores. Si la suya no está aquí, el botón de demo está disponible.
Reserve una demo y le guiamos por la configuración del WFH, los límites por categoría y el dashboard en vivo. O acceda directamente al constructor de planes y diséñelo usted mismo.