硬件与计算设备
远程团队完成工作所需的设备,在对他们有意义的地方采购。
- 笔记本电脑及台式电脑
- 外接显示器
- 键盘及鼠标
- 耳机及网络摄像头
- 打印机及配件
将远程团队一直以来的诉求、财务团队一直以单次报销处理的居家办公福利正式化。电脑、显示器、人体工学家具、网络及软件,全部通过 CFO 真正可以预算的单一账户提供资金。
居家办公额度 · 按类别子上限
无需翻阅 90 页福利手册。每个类别均可按方案配置,资格在提交时即时校验,您的团队在账户中可清楚看到能够支出的范围。
远程团队完成工作所需的设备,在对他们有意义的地方采购。
没有办公室时的「办公室」,获得妥善资助。
居家办公的周期性费用,作为福利处理,而非季度报销。
适合混合办公周,在此期间家庭办公室变为咖啡馆或第三空间。
枯燥却不可或缺的合规层。我们处理记账事务,确保薪资核算、T4 申报和源扣除保持清晰。
大多数 WFH 类别对员工属于应税福利。NuvioLife 在员工层面追踪每个类别和金额,确保薪资核算和 T4 申报准确且符合审计要求,无需针对费用报告进行任何手动对账。
源自与加拿大 HR 负责人和创始人的真实演示。找到与您团队最相似的场景,这个账户很可能就是为您设计的。
以结构化账户替代临时居家办公报销。每位员工获得相同额度,选择适合自己配置的设备,财务部门获得清晰的类别级报告,无月度费用报告的慌乱。
将固定月度 WFH 津贴转换为有分类分配的账户。对员工而言金额相同,财务团队获得更好的数据,团队在账户 dashboard 中实时看到明细。
传统保险公司在「远程优先」成为类别之前就已构建了其产品。我们构建 WFH 账户,是因为混合办公现在已是常态,而一个没有数据、没有资格审查的津贴计划不是福利,而是漏洞。
通过信用卡、EFT 或 Interac e-Transfer 为 WFH 账户注资,按月定期计划与薪资同步,或在入职时及周年纪念日充值。一个平台在同一注资轨道上处理所有账户。
每种账户共享同一 dashboard、注资轨道和安全架构。在雇主专题页面查看 WFH 与其他四种账户并列展示的效果。
五个来自加拿大 HR 团队、CFO 及创始人真实演示的解答。如您的问题不在此列,演示按钮就在页面上。