HSA & 团体福利定价
为加拿大雇主提供透明的 HSA 定价，只为实际使用量付费。
无保费、无经纪人佣金、无意外费用。为账户充值，报销自动结算，年末未使用余额归还公司。
免费入门版
$0/月
适合小型团队免费使用。报销金额按 10% 收取理赔管理费。
功能包含内容
- 团队规模
最多 30 人
- 开户费
$0
- 消费账户
全部 5 种
- 自定义福利方案
1 个
- 理赔总处理时长
24 hours
- 理赔审核费
10%
- 客户支持
24 小时邮件
- 通过 EFT 和 E-Transfer 充值
- CRA 合规 PHSP
- 自动审批引擎
- PIPEDA + SOC 2 合规管控
- 位置与部门
- 多方案分组
- 受抚养人专属门户
- 企业津贴门户
- 成就系统
- 信用卡充值
- 薪资系统集成
- SFTP / CSV / API 访问
- 专属客户经理
最受欢迎
高级版
$29.95/月 + $4/员工
为成长中的加拿大团队提供完善功能与灵活性。
功能包含内容
- 团队规模
最多 100 人
- 开户费
$0
- 消费账户
全部 5 种
- 自定义福利方案
3 个
- 理赔总处理时长
4 hours
- 理赔审核费
10%
- 客户支持
12 小时邮件 + 在线客服
- 通过 EFT 和 E-Transfer 充值
- CRA 合规 PHSP
- 自动审批引擎
- PIPEDA + SOC 2 合规管控
- 位置与部门
- 多方案分组
- 受抚养人专属门户
- 企业津贴门户
- 成就系统
- 信用卡充值
- 薪资系统集成
- SFTP / CSV / API 访问
- 专属客户经理
商业版
$299.99/月 + $19.99/员工
为成熟团队提供完整福利与强大管理工具。
功能包含内容
- 团队规模
无限制
- 开户费
$0
- 消费账户
全部 5 种
- 自定义福利方案
5 个
- 理赔总处理时长
30 min
- 理赔审核费
8%
- 客户支持
1 小时邮件 + 在线客服 + 电话
- 通过 EFT 和 E-Transfer 充值
- CRA 合规 PHSP
- 自动审批引擎
- PIPEDA + SOC 2 合规管控
- 位置与部门
- 多方案分组
- 受抚养人专属门户
- 企业津贴门户
- 成就系统
- 信用卡充值
- 薪资系统集成
- SFTP / CSV / API 访问
- 专属客户经理
FAQ
Common questions from Canadian employers
在加拿大，依据 CRA 私人健康服务计划 (PHSP) 规则，经过规范管理的 HSA 对合资格医疗、牙科及视力支出的报销，属于员工的免税福利。NuvioLife 从头到尾围绕这些规则构建，确保每笔获批报销均以免税方式处理。
我们的免费入门套餐可支持最多 30 名员工，月平台费为 $0。您只需对实际报销金额支付 10% 的报销管理费，因此在团队规模扩大之前，平台完全免费使用。
无需支付保费，余额不清零，没有经纪佣金介于您与团队之间。您直接为账户注资，员工据此报销，年末未使用余额归您保留。中间环节更少，每一分钱的保障价值更高。
符合 PIPEDA 的数据处理规范，遵循 CRA 的 PHSP 账户规则，资金转账接受 AML/KYC 审查，平台本身实施 SOC 2 控制措施。管理员可随时获取审计就绪的 CSV 和 PDF 导出文件，无需提交支持工单。
可以，您可以按部门、职级、司龄、地区或任何自定义维度划分保障范围。每个方案拥有独立的账户、额度及资格规则，均在同一管理员 dashboard 中统一管理。
符合政策的报销自动审批全程平均不超过 12 秒。被标记为人工审核的申请将由真实审核员处理，服务水平协议为同一工作日内完成，大多数在数小时内解决。
