主要类别
心理健康与心理治疗
员工报销最多而传统方案最先设上限的类别。开放它，心理治疗、辅导咨询、合资格心理健康应用。
常见示例Inkblot TherapyHeadspace（合资格）BetterHelp 咨询
保障内容
- 心理治疗与辅导
- 心理学家与社会工作者
- 心理健康应用（合资格）
- 饮食失调项目
- 伴侣与家庭治疗
HSA 账户所有雇主账户
免税 · CRA 第 118.2 条对齐
健康消费账户 (HSA). 免税。雇主出资。每个现代加拿大福利方案的基石。
以健康消费账户 (HSA) 替代依赖续约的牙科及延伸医疗方案，仅对团队实际报销的项目付费。依据 CRA 第 118.2 条对齐，零浪费，零费率上涨，零意外。
- 免税 · CRA 第 118.2 条对齐
- 当日即可上线
- 无需年度续约
- 加拿大本土构建
HSA · 账户
健康消费账户 (HSA)
HSA 可用余额 · 2026
$2,400
免税报销 · 自动审核
最近报销
自动审核
- 心理治疗Holistic Health Co.$180
- 牙科洁治Dr. Roberts DDS$220
- 处方药Shoppers Drug Mart$48
保障范围
HSA 账户保障内容，简明说明。
无需翻阅 90 页福利手册。每个类别均可按方案配置，资格在提交时即时校验，您的团队在账户中可清楚看到能够支出的范围。
HSA 类别
从业者与辅助医疗
团队每个月都在使用的实操治疗，传统方案最吝啬的类别。
- 按摩疗法
- 物理治疗
- 脊椎指压治疗
- 针灸
- 自然疗法护理
HSA 类别
牙科、视力与处方药
任何团体方案的传统核心，无「用尽即失」上限，无年度保障缩水。
- 牙科洁治与修复
- 正畸
- 眼科检查与镜片
- 处方眼镜
- 药房收据
HSA 类别
设备与住院
区分真正福利方案与精美宣传册的关键条目。
- 医疗设备
- 辅助移动设备
- 住院费用
- 诊断检测
- 省外就医
600+ 项合资格 HSA 支出
税务处理
HSA 在加拿大税法中的定位。
枯燥却不可或缺的合规层。我们处理记账事务，确保薪资核算、T4 申报和源扣除保持清晰。
§118.2
所得税法 · 医疗费用对齐
一段话说明
HSA 报销免税发放给员工，雇主供款为可扣除的业务费用。NuvioLife 自动处理资格核查、收据、审计追踪及省税处理（GST/PST/HST），无需电子表格，无需经纪商。
税务行
免税 · CRA 第 118.2 条对齐
CRA 对齐
CRA 第 118.2 条医疗费用对齐内置于每次理赔审核。合资格支出遵循联邦医疗费用清单，我们长期保存您的审计追踪，确保您无需额外操作即可保持合规。
适合
HSA 专为两种场景而构建。
源自与加拿大 HR 负责人和创始人的真实演示。找到与您团队最相似的场景，这个账户很可能就是为您设计的。
替代牙科及延伸医疗保险的加拿大小型企业
完全替代传统牙科及延伸医疗方案。按员工设定预算，根据现金流灵活注资，仅对实际报销付费，无保费升级机制，第三年无费率上涨。
- 当日完成配置，无需经纪商
- 仅为员工实际报销的项目付费
- 结转规则可按方案配置
适合5–25 人团队创始人主导及小型企业
在现有保险上叠加 HSA 的成长型企业
保留现有的 Sun Life 或 Manulife 方案用于长期残障或核心牙科，并将 HSA 作为灵活支出层。按使用量付费模式控制成本，同时为团队提供现代灵活性。
- 与现有保险公司无缝配合
- 无需保险公司重新谈判即可填补保障空白
- CFO 级实时使用率数据
适合25–150 人团队科技、代理及专业服务
注资与管理
一个平台。一条注资流程。五种账户。
通过信用卡、EFT 或 Interac e-Transfer 为 HSA 账户注资，可设定定期计划或按需注资。无保险公司账单，无保费升级机制，仅为分配额度注资。
3 种注资方式多方案支持实时 dashboardAES-256 加密
- · 信用卡 · EFT · Interac e-Transfer（全部原生支持，全部可审计）
- · 设置定期或按需充值
- · 支持多管理员，具备完整审计追踪
- · AES-256 静态及传输加密 · HIPAA 对齐
平台概览
每种账户共享同一 dashboard、注资轨道和安全架构。在雇主专题页面查看 HSA 与其他四种账户并列展示的效果。
HSA 常见问题解答
雇主在开通 HSA 前最常问的问题。
五个来自加拿大 HR 团队、CFO 及创始人真实演示的解答。如您的问题不在此列，演示按钮就在页面上。
不需要。依据 CRA 第 118.2 条，员工针对合资格医疗费用收到的 HSA 报销款项免税。雇主供款为可扣除的业务费用。NuvioLife 保存在审计中证明该税务处理所需的全部文件。