NuvioLife
Ví HSA
Miễn thuế · Phù hợp với Mục 118.2 của CRA

Tài khoản chi tiêu y tế. Do người sử dụng lao động tài trợ. Nền tảng của mọi kế hoạch phúc lợi hiện đại tại Canada.

Thay thế kế hoạch nha khoa và bảo hiểm y tế mở rộng phải gia hạn hàng năm bằng một Tài khoản chi tiêu y tế chỉ chi trả cho những gì đội ngũ của quý vị thực sự yêu cầu bồi hoàn. Phù hợp với CRA theo Mục 118.2. Không lãng phí, không tăng phí, không bất ngờ.

Bắt đầu miễn phí →
  • Miễn thuế · Phù hợp với Mục 118.2 của CRA
  • Ra mắt trong ngày
  • Không cần gia hạn hàng năm
  • Xây dựng tại Canada
HSA · VÍ
Tài khoản chi tiêu y tế
Trực tiếp
HSA khả dụng · 2026
$2,400

Bồi hoàn miễn thuế · tự động xét duyệt

Yêu cầu bồi hoàn gần đây
Tự động xét duyệt
  • Trị liệu
    Holistic Health Co.
    $180
  • Vệ sinh răng
    Dr. Roberts DDS
    $220
  • Toa thuốc
    Shoppers Drug Mart
    $48
Những gì được chi trả

Ví HSA, giải thích đơn giản.

Không có sổ tay phúc lợi dày 90 trang. Mỗi hạng mục có thể cấu hình theo từng kế hoạch và tính đủ điều kiện được kiểm tra ngay khi nộp, đội ngũ của quý vị biết chính xác họ có thể chi tiêu vào những gì trong ví của mình.

Hạng mục chính

Sức khỏe tâm thần & trị liệu

Danh mục mà nhân viên yêu cầu bồi hoàn nhiều nhất và các kế hoạch truyền thống giới hạn sớm nhất. Mở rộng danh mục này, trị liệu, tư vấn tâm lý, các ứng dụng chăm sóc sức khỏe tâm thần đủ điều kiện.

Ví dụ phổ biếnInkblot TherapyHeadspace (đủ điều kiện)Các buổi BetterHelp
Những gì được chi trả
  • Trị liệu & tư vấn tâm lý
  • Nhà tâm lý học & nhân viên công tác xã hội
  • Ứng dụng sức khỏe tâm thần (đủ điều kiện)
  • Chương trình điều trị rối loạn ăn uống
  • Trị liệu cặp đôi & gia đình
Hạng mục HSA

Chuyên viên trị liệu & cận y tế

Các liệu pháp trực tiếp mà đội ngũ của quý vị sử dụng hàng tháng, những danh mục mà các kế hoạch truyền thống hạn chế nhất.

  • Xoa bóp trị liệu
  • Vật lý trị liệu
  • Nắn chỉnh cột sống
  • Châm cứu
  • Chăm sóc y học tự nhiên
Hạng mục HSA

Nha khoa, thị lực & thuốc kê đơn

Cốt lõi truyền thống của bất kỳ kế hoạch nhóm nào, không có giới hạn "dùng hoặc mất" và không bị thu hẹp phạm vi bảo hiểm hàng năm.

  • Vệ sinh & phục hồi răng
  • Chỉnh nha
  • Khám mắt & tròng kính
  • Kính theo toa
  • Hóa đơn nhà thuốc
Hạng mục HSA

Thiết bị & bệnh viện

Những hạng mục phân biệt một kế hoạch phúc lợi thực thụ với một tờ rơi quảng cáo hào nhoáng.

  • Thiết bị y tế
  • Thiết bị hỗ trợ di chuyển
  • Viện phí
  • Xét nghiệm chẩn đoán
  • Chăm sóc ngoài tỉnh
600+ chi phí HSA đủ điều kiện
Cách xử lý thuế

Cách HSA phù hợp với luật thuế Canada.

Lớp nền tảng tuy khô khan nhưng thiết yếu. Chúng tôi xử lý sổ sách để bảng lương, báo cáo T4 và các khoản khấu trừ tại nguồn luôn chính xác.

§118.2
Đạo luật Thuế Thu nhập · phù hợp với chi phí y tế
Tóm gọn trong một đoạn

Các khoản bồi hoàn HSA được chi trả cho nhân viên miễn thuế, và các khoản đóng góp của người sử dụng lao động là chi phí kinh doanh được khấu trừ thuế. NuvioLife tự động xử lý việc kiểm tra điều kiện, hóa đơn, hồ sơ kiểm toán và thuế cấp tỉnh (GST/PST/HST), không cần bảng tính, không cần môi giới.

Dòng thuế
Miễn thuế · Phù hợp với Mục 118.2 của CRA
Phù hợp với CRA

Sự phù hợp với Mục 118.2 của CRA về chi phí y tế được tích hợp vào mọi quy trình xét duyệt yêu cầu bồi hoàn. Các chi phí đủ điều kiện tuân theo danh sách đầy đủ chi phí đủ điều kiện của CRA, và chúng tôi lưu giữ hồ sơ kiểm toán của quý vị trong thời gian dài để quý vị luôn tuân thủ mà không cần tốn công sức.

Phù hợp nhất cho

Hai tình huống mà HSA được xây dựng để giải quyết.

Được rút ra từ các buổi demo thực tế với các trưởng bộ phận nhân sự và nhà sáng lập tại Canada. Hãy tìm tình huống giống với đội ngũ của quý vị, rất có thể chiếc ví này đã được thiết kế dành riêng cho quý vị.

Doanh nghiệp nhỏ tại Canada thay thế bảo hiểm nha khoa + EHC

Thay thế hoàn toàn kế hoạch nha khoa + bảo hiểm y tế mở rộng truyền thống. Đặt ngân sách cho từng nhân viên, tài trợ tùy theo dòng tiền cho phép, và chỉ chi trả cho các yêu cầu bồi hoàn thực tế, không tăng phí bảo hiểm, không tăng giá vào năm thứ ba.

  • Thiết lập trong ngày, không cần môi giới
  • Chỉ chi trả cho những gì nhân viên thực sự yêu cầu bồi hoàn
  • Quy tắc chuyển tiếp số dư có thể tùy chỉnh theo từng kế hoạch
Phù hợp nhất choĐội ngũ 5–25 ngườiDo nhà sáng lập điều hành & doanh nghiệp nhỏ

Công ty đang phát triển bổ sung HSA vào bảo hiểm truyền thống hiện có

Giữ nguyên kế hoạch Sun Life hoặc Manulife hiện có cho bảo hiểm mất khả năng lao động dài hạn (LTD) hoặc nha khoa cơ bản, và sử dụng HSA như lớp chi tiêu linh hoạt. Trả tiền theo mức sử dụng giúp kiểm soát chi phí trong khi vẫn mang lại sự linh hoạt hiện đại cho đội ngũ.

  • Kết hợp liền mạch với các công ty bảo hiểm hiện có
  • Loại bỏ khoảng trống bảo hiểm mà không cần đàm phán lại với công ty bảo hiểm
  • Dữ liệu sử dụng theo thời gian thực, đạt chuẩn báo cáo cho CFO
Phù hợp nhất choĐội ngũ 25–150 ngườiCông nghệ, agency, dịch vụ chuyên nghiệp
Cấp vốn và quản lý

Một nền tảng. Một quy trình cấp vốn. Năm chiếc ví.

Nạp tiền vào ví HSA của quý vị bằng thẻ tín dụng, EFT, hoặc Interac e-Transfer, theo lịch định kỳ hoặc theo yêu cầu. Không có hóa đơn từ công ty bảo hiểm, không tăng phí bảo hiểm, và quý vị chỉ nạp đúng số tiền đã phân bổ.

3 phương thức tài trợHỗ trợ nhiều gói phúc lợiBảng điều khiển thời gian thựcMã hóa AES-256
  • · Thẻ tín dụng · EFT · Interac e-Transfer (đều được tích hợp sẵn, đều có thể kiểm toán)
  • · Lên lịch định kỳ hoặc nạp thêm theo yêu cầu
  • · Hỗ trợ nhiều quản trị viên với nhật ký kiểm toán đầy đủ
  • · Mã hóa AES-256 cả khi lưu trữ và truyền tải · Tuân thủ PIPEDA
Tổng quan nền tảng

Mọi ví đều dùng chung một bảng điều khiển, kênh cấp vốn và tiêu chuẩn bảo mật. Xem HSA cùng bốn chiếc ví khác trên trang tổng quan dành cho nhà tuyển dụng.

Khám phá toàn bộ nền tảng
Câu hỏi về HSA, đã giải đáp

Mọi thứ nhà tuyển dụng hỏi trước khi kích hoạt HSA.

Năm câu trả lời được xây dựng từ các buổi demo thực tế với đội ngũ nhân sự, giám đốc tài chính và nhà sáng lập tại Canada. Nếu câu hỏi của bạn không có ở đây, nút demo luôn sẵn sàng.

Không. Các khoản bồi hoàn HSA chi trả cho nhân viên đối với chi phí y tế đủ điều kiện được miễn thuế theo Mục 118.2 của CRA. Các khoản đóng góp của người sử dụng lao động là chi phí kinh doanh được khấu trừ thuế. NuvioLife lưu giữ các tài liệu cần thiết để bảo vệ cách xử lý này trong trường hợp kiểm toán.

Kích hoạt HSA cho đội ngũ của quý vị, chỉ trong khoảng 15 phút.

Đặt lịch demo và chúng tôi sẽ hướng dẫn đội ngũ của quý vị cách cấu hình HSA, giới hạn theo danh mục và bảng điều khiển trực tiếp. Hoặc bắt đầu ngay với công cụ xây dựng gói phúc lợi và tự thiết kế theo ý mình.

Bắt đầu miễn phí →Xem bảng giá →
600+chi phí HSA đủ điều kiện
Bốn chiếc ví còn lại
Hoặc xem cả năm chiếc ví hoạt động cùng nhau trên trang tổng quan nền tảng dành cho nhà tuyển dụng.