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Utilización mensual activa en los grupos de NuvioLife.
Fuente: telemetría de la plataforma NuvioLife · Q1 2026
Un plan de beneficios que su equipo realmente usará.
Beneficios grupales como software. Diseñado en Canadá para empleadores de 2 a infinito, cinco tipos de billetera, reclamaciones desde la app y una renovación que usted realmente esperará con entusiasmo.
Creado para
Empleadores canadienses,
de 2 empleados a infinito
967 servicios5 tipos de billeteraCumplimiento PIPEDA + CRA
Ahorro promedio
23% de ahorro anual año tras año
Los clientes de Nuvio ahorran un promedio del 23 % frente a su plan de seguro colectivo anterior — sin reducir la cobertura ni las opciones de los empleados. Precios directos, sin comisiones de corredor.
Tiempo de configuración
4 días desde el primer contacto hasta el despliegue en toda la empresa
Desde el contrato firmado hasta la primera reclamación aprobada en solo 4 días hábiles. Sin equipo de TI, sin integraciones complejas — configuración guiada desde el primer día.
La evidencia
Cifras reales. Reclamaciones reales.
Cinco datos que usted puede verificar en cuanto hable con un cliente, no cinco eslóganes vagos en una presentación.
0h
Tiempo mediano desde la carga del comprobante hasta el depósito del reembolso.
En 12,400 reclamaciones procesadas · ene–mar 2026
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Reducción de costo promedio vs. planes de aseguradoras anteriores, con cobertura equivalente.
Reportado por clientes · n=46 cambios en 2025
eNPS +42
Los empleados califican NuvioLife por encima de cualquier otro beneficio laboral que hayan utilizado. Medición trimestral.
2,800 respuestas · mar 2026
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Más dólares de beneficios reclamados efectivamente por los empleados vs. su plan anterior; por fin saben qué tienen disponible.
Mismos empleados · estudio de cohorte año tras año
El cambio
Los beneficios dejaron de ser un extra. Ahora son una palanca de retención.
Creamos NuvioLife porque las aseguradoras tradicionales cobraban más cada año por menos cobertura, y trataban a su equipo de finanzas como un departamento de reclamaciones. Su personal quiere flexibilidad; su CFO quiere previsibilidad. Ambas cosas llevan demasiado tiempo esperando.
Beneficios tradicionalesPrimero el seguro.
Primero el seguro.
Hecho para ajustadores.
- Planes estáticos con renovación anual y aumentos de dos dígitos
- Formularios de reclamación en PDF, recibos por correo postal y reembolsos en 4–6 semanas
- Cobertura genérica que ignora cómo un empleado de 28 años usa los beneficios de forma distinta a uno de 52
- RR. HH. dedica más de 6 horas al mes a inscripciones y escaladas de reclamaciones
- La renovación es una caja negra; los aumentos de tarifa llegan 30 días antes de la fecha efectiva
NuvioLifePrimero el software.
Primero el software.
Hecho para su equipo.
- Cinco billeteras, HSA, LSA, PSA, WFH, FIN, cada empleado administra su propio presupuesto
- Foto del recibo con el teléfono → reembolso en 48 horas, a menudo el mismo día
- Personalizado: gimnasio, terapia, anteojos, licencia parental, guardería; ellos eligen
- Dashboard de RR. HH.: proyección de costos en tiempo real, sin sorpresas en la renovación
- Usted define el presupuesto. Cada dólar es visible, verificable y permanece en la empresa si no se utiliza
5 billeteras · 1 plataforma
Cobertura integral, posibilidades infinitas.
Combine y elija entre cinco billeteras de propósito específico, 46+ categorías y 967+ servicios. Configure una vez, edite cuando quiera, y permita que sus empleados gasten en las áreas que se adaptan a su vida.
HSA · BILLETERA
Cuenta de Gastos de Salud (HSA)
Cobertura libre de impuestos financiada por el empleador para gastos de salud cotidianos, sin intermediarios de seguros y sin la regla de úsalo o piérdelo.
- Medicamentos recetados, dental, visión, paramédicos
- Salud mental, hospitalización, vacunas
- Dependientes y cónyuges incluidos
- Auto-adjudicado según las categorías de CRA
Flujo de caja que se adapta sin romperse
Tome el control de su flujo de caja.
Prefondeo mensual
Deposite en las billeteras cada mes, flujo de caja predecible, sin un monto anual único.
Fondeo justo a tiempo
Las billeteras se fondean desde su cuenta solo cuando se aprueba una reclamación. Nada queda ocioso.
Diferir transferencias de saldo
Los saldos no utilizados pasan al siguiente año según sus condiciones; los fondos que no gaste permanecen suyos.
Flexibilidad de flujo de caja
Cargue su billetera con las tarjetas y bancos que ya usa.
Configuración para empleadores
En funcionamiento en 4 pasos. La misma semana.
Sin corredor de seguros, sin papeleo, sin equipo de implementación. Usted configura el plan, lo fondea, invita a su equipo y aprueba reclamaciones, todo desde un solo dashboard, en días y no en meses.
Diseñe su plan
Elija billeteras (HSA, LSA, PSA, FIN, WFH), establezca asignaciones y divida la elegibilidad por departamento, rol o antigüedad, todo en un constructor visual único.
Fondee las billeteras
Cargue fondos con tarjeta de crédito, transferencia electrónica o giro bancario, de forma única, programada o bajo demanda. Sin flotante de aseguradoras, sin conciliaciones sorpresa.
Invite a su equipo
Importe masivamente por CSV o SSO. Los empleados y sus dependientes obtienen acceso inmediato en la app, sin paquetes de bienvenida ni formularios de inscripción en papel.
Apruebe y realice seguimiento
Las reglas de aprobación automática resuelven la mayoría de las reclamaciones en menos de 4 horas. Los dashboards en tiempo real muestran uso, gasto y desglose por categoría en el momento en que ocurren.
Personalice sobre la marcha
Adapte cada billetera a cada grupo.
- Por departamento
- Por rol
- Por antigüedad
- Por año del plan
Experiencia del empleado
Su equipo realmente usará esta.
Una sola app. Saldos de billetera en tiempo real, reclamaciones que se envían en segundos y cobertura para todo el hogar, diseñada para que la gente deje de guardar recibos en una caja de zapatos.
HSA · BilleteraSe reinicia el 31 de dic
$0
de $2,500 disponibles este año
$0 utilizado0% disponible
Envíe en segundos.
Tome foto del recibo. Seleccione una categoría. Listo.
Todos tienen una cuenta.
Cónyuge · Hijos · Dependientes elegibles
Sin costo por usuario. Sin papeleo adicional.
Cobertura
0+
servicios elegibles
En 46+ categorías, desde fisioterapia hasta salud mental y equipo para oficina en casa.
Reciba su dinero como prefiera.
- Depósito directo
- Billetera móvil
- Integración con nómina
Nuestro equipo usa NuvioLife más en un mes de lo que usó el plan anterior en un año.
Directora de RR. HH., empresa tecnológica en Vancouver
46+ categorías · 967+ servicios
Cobertura que realmente se adapta a su vida.
Un catálogo en constante expansión de servicios elegibles en salud, bienestar, aprendizaje, familia y trabajo, verificado según las normas de CRA, PHSP e IRS donde corresponda.
0+Categorías
0+Servicios
0Billeteras
De confianza para empresas canadienses de todos los tamaños
Desde estudios de 2 personas hasta empresas grandes, sin límite.
Compatible con su ecosistema
Preguntas frecuentes
Todo lo del lado del empleador, antes de que lo pregunte.
Las preguntas que nuestros compradores de finanzas y RR. HH. hacen en la primera llamada. Si la suya no está aquí, el equipo la responderá en un día hábil.
En Canadá, los reembolsos de HSA correctamente administrados para gastos médicos, dentales y de visión elegibles son beneficios no gravables para el empleado según las normas del Plan Privado de Servicios de Salud (PHSP) de CRA. NuvioLife está diseñado de principio a fin en torno a esas normas, de modo que cada reclamación aprobada se procesa libre de impuestos.
Dashboard de empleadores en vivo: reclamaciones, billeteras y exportaciones de auditoría en un solo lugar.
Precios
Pague solo por lo que realmente usa.
Sin primas, sin corredor, sin sorpresas. Fondee la billetera, las reclamaciones se aprueban automáticamente y el saldo no utilizado permanece con la empresa.
Free Starter
Ideal para equipos pequeños que buscan beneficios flexibles.
0 CAD/mes
- Tarifa mensual de plataforma $0
- 10% de comisión de administración de reclamaciones
- Hasta 30 empleados
- 1× plan de beneficios personalizado
- Reclamaciones aprobadas en 24 horas
- Cobertura de billetera personalizada
Premium
Funciones sólidas y flexibilidad para equipos en crecimiento.
29,95 CAD/mes
- 10% de comisión de administración de reclamaciones
- $4 por empleado activo / mes
- Hasta 100 empleados
- 3× planes de beneficios personalizados
- Reclamaciones aprobadas en 4 horas
- Portal dedicado para dependientes
Enterprise
Beneficios completos y herramientas potentes para equipos consolidados.
299,99 CAD/mes
- 8% de comisión de administración de reclamaciones
- $19.99 por empleado activo / mes
- Empleados ilimitados
- 5× planes de beneficios personalizados
- Reclamaciones aprobadas en 30 min
- Portal de asignaciones corporativas
Diseñado para crecer con sus necesidades. De 2 a infinito empleados, la misma plataforma, el mismo costo predecible.
Hablar con ventas →Contáctenos
O simplemente hable con una persona.
Le responderemos en un día hábil, generalmente el mismo día. Cuéntenos un poco sobre su equipo y lo que desea resolver.
- info@nuviolife.com
- Teléfono
- 1-800-891-8093
- Oficina
- 333 Seymour Street, 8th Floor
Vancouver, BC V6B 5A6