0%
Aktibong buwanang utilization sa lahat ng NuvioLife group.
Source: NuvioLife platform telemetry · Q1 2026
Isang benefits plan na talagang gagamitin ng iyong team.
Group benefits bilang software. Ginawa sa Canada para sa mga employer mula 2 hanggang walang katapusan, limang uri ng wallet, app-first na pag-claim, at renewal na talagang aabangan mo.
Ginawa Para sa
Canadian Employers,
mula 2 empleyado hanggang walang katapusan
967 na serbisyo5 uri ng walletPIPEDA + CRA aligned
Average na savings
23% taunang ipon taon-taon
Ang mga kliyente ng Nuvio ay nakakatipid ng average na 23% kumpara sa kanilang nakaraang group carrier plan — nang hindi binabawasan ang coverage o pagpipilian ng empleyado. Direktang presyo, walang bayad ng broker.
Oras ng setup
4 araw mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa deployment sa buong kumpanya
Mula sa nilagdaang kontrata hanggang sa unang naaprubahang claim ng empleyado sa loob lamang ng 4 na araw ng trabaho. Walang IT team, walang kumplikadong integrasyon — gabay na setup mula sa unang araw.
Ang patunay
Tunay na numero. Tunay na mga claim.
Limang bagay na mabe-verify mo agad pagkatapos makausap ang isang customer, hindi limang malabong slogan sa slide.
0h
Median na oras mula sa pag-upload ng resibo hanggang sa reimbursement deposit.
Sa 12,400 na claims na naiproseso · Ene–Mar 2026
0%
Average na pagbaba ng gastos kumpara sa mga nakaraang carrier plan, like-for-like na coverage.
Ulat ng mga customer · n=46 na paglipat noong 2025
eNPS +42
Mas mataas ang rating ng mga empleyado sa NuvioLife kaysa sa lahat ng iba pang workplace benefit na nagamit nila. Sinusukat namin ito quarterly.
2,800 na sagot · Mar 2026
0.0x
Mas maraming benefits dollars ang talagang na-claim ng mga empleyado kumpara sa kanilang nakaraang plan. Alam na nila kung ano ang available.
Parehong mga empleyado · year-over-year na cohort study
Ang pagbabago
Ang benefits ay hindi na lang perk. Ito na ngayon ay retention lever.
Sinimulan namin ang NuvioLife dahil ang mga legacy carrier ay patuloy na nagpapamahal taon-taon at nagbibigay ng mas kaunti, at tinatrato ang inyong finance team tulad ng claims department. Gusto ng inyong mga tao ang flexibility; gusto ng inyong CFO ang forecastability. Parehong natagal na.
Legacy benefitsInsurance-first.
Insurance-first.
Ginawa para sa mga adjuster.
- Mga static na plan na nire-renew taon-taon na may double-digit na taas ng presyo
- PDF na claim form, mga resibong pinapadala sa koreo, reimbursement na 4 hanggang 6 na linggo
- Generic na coverage na hindi isinasaalang-alang kung paano naiiba ang paggamit ng benefits ng isang 28-taong-gulang kumpara sa isang 52-taong-gulang
- Ang HR ay gumagugol ng 6 o higit pang oras bawat buwan sa enrollment at mga escalation ng claim
- Ang renewal ay isang black box; dumarating ang pagtaas ng rate 30 araw bago ang epektibong petsa
NuvioLifeSoftware-first.
Software-first.
Ginawa para sa inyong mga tao.
- Limang wallet, HSA, LSA, PSA, WFH, FIN, bawat empleyado ang nagtatakda kung saan napupunta ang kanilang pera
- Litrato ng resibo sa phone camera, nai-reimburse sa loob ng 48 oras, madalas sa parehong araw
- Personalized: gym, therapy, eyewear, parental, daycare, sila ang pumipili
- HR dashboard: live na cost forecasting, walang sorpresang renewal
- Ikaw ang nagtatakda ng budget. Ang bawat dolyar ay visible, accountable, at nananatili sa kumpanya kung hindi nagastos
5 wallet · 1 platform
Komprehensibong coverage, walang hangganang posibilidad.
Pumili at mag-combine mula sa limang purpose-built na wallet, 46+ kategorya, at 967+ serbisyo. I-configure nang isang beses, i-edit kahit kailan, at hayaang gumastos ang mga empleyado sa mga bucket na akma sa kanilang buhay.
HSA · WALLET
Health Spending Account
Tax-free, employer-funded na coverage para sa pang-araw-araw na gastos sa kalusugan, walang insurer sa gitna, walang use-it-or-lose-it.
- Mga reseta, dental, vision, paramedical
- Mental health, ospital, bakuna
- Kasama ang mga dependent at asawa
- Auto-adjudicated laban sa mga kategorya ng CRA
Cashflow na hindi binabasag, napapabago
Kontrolin ang inyong cashflow.
Mag-pre-fund bawat buwan
I-drip-feed ang mga wallet bawat buwan, predictable na cashflow, walang taunang lump sum.
Just-in-time na funding
Kumukuha ang mga wallet mula sa inyong account kapag nag-clear lamang ang isang claim. Walang nakatenggang pondo.
I-defer ang mga rollover
Ang mga hindi nagastos na balanse ay inililipat sa susunod na taon ayon sa inyong mga tuntunin, ang pondo na hindi ninyo ginastos ay nananatili sa inyo.
Kakayahang umangkop sa cashflow
I-load ang inyong wallet gamit ang mga card at bangko na ginagamit na ninyo.
Setup ng employer
Live sa 4 na hakbang. Sa parehong linggo.
Walang insurance broker, walang paperwork, walang implementation team. I-configure ninyo ang plan, i-fund ito, imbitahan ang inyong team, at aprubahan ang mga claim, lahat mula sa isang dashboard, sa mga araw hindi buwan.
Buuin ang inyong plan
Pumili ng mga wallet (HSA, LSA, PSA, FIN, WFH), magtakda ng mga allowance, at hatiin ang eligibility ayon sa departamento, papel, o tenure, lahat sa isang visual builder.
I-fund ang mga wallet
Mag-load ng pondo sa pamamagitan ng credit card, e-transfer, o wire, isang beses, naka-iskedyul, o top-up on demand. Walang insurer float, walang sorpresang reconciliation.
Imbitahan ang inyong team
Bulk-import sa pamamagitan ng CSV o SSO. Ang mga empleyado at dependent ay makakakuha ng agarang access sa app, walang welcome packet, walang papel na enrollment form.
Aprubahan at subaybayan
Ang mga auto-approval rule ay nag-clear ng karamihang claim sa loob ng 4 na oras. Ang mga real-time dashboard ay nagpapakita ng paggamit, gastos, at category breakdown sa sandaling mangyari.
I-customize kahit kailan
Iayon ang bawat wallet sa bawat cohort.
- Ayon sa departamento
- Ayon sa papel
- Ayon sa tenure
- Ayon sa taon ng plan
Karanasan ng empleyado
Talagang gagamitin ng inyong team ang isang ito.
Isang app. Real-time na balanse ng wallet, mga claim na naisusumite sa ilang segundo, at coverage para sa buong sambahayan, ginawa para huminto na ang mga tao sa pag-iimbak ng mga resibo sa kahon.
HSA · WalletNire-reset tuwing Dis. 31
$0
ng $2,500 na available ngayong taon
$0 nagastos0% natitira
Isumite sa ilang segundo.
Kumuha ng litrato ng resibo. Pumili ng kategorya. Tapos na.
Bawat isa ay makakakuha ng account.
Asawa · Mga Anak · Mga Karapat-dapat na Dependent
Walang per-seat na bayad. Walang karagdagang paperwork.
Saklaw
0+
mga karapat-dapat na serbisyo
Sa 46+ na kategorya, mula sa physio hanggang mental health hanggang home-office gear.
Bayaran ayon sa inyong kagustuhan.
- Direct deposit
- Mobile wallet
- Payroll integration
Ginagamit ng aming team ang NuvioLife nang higit sa isang buwan kaysa sa dating plan nila sa isang taon.
HR Director, Vancouver tech firm
46+ kategorya · 967+ serbisyo
Coverage na talagang akma sa inyong buhay.
Isang patuloy na lumalawak na katalogo ng mga karapat-dapat na serbisyo sa kalusugan, wellness, pag-aaral, pamilya, at trabaho, sinuri laban sa mga panuntunang CRA, PHSP, at IRS kung naaangkop.
0+Mga Kategorya
0+Mga Serbisyo
0Mga Wallet
Pinagkakatiwalaan ng mga Canadian na negosyo sa lahat ng laki
Mula sa 2-taong studio hanggang sa malalaking enterprise, walang limitasyon.
Magandang kasama ng inyong tech stack
Mga karaniwang tanong
Lahat ng bagay sa panig ng employer, bago pa kayo magtanong.
Ang mga tanong na tinatanong ng aming mga finance at HR buyer sa unang tawag. Kung hindi narito ang sa inyo, sasagutin ito ng team sa loob ng isang araw ng negosyo.
Sa Canada, ang mga wastong pinamamahalaan na HSA reimbursement para sa mga karapat-dapat na gastos sa medikal, dental, at vision ay non-taxable na benepisyo para sa empleyado sa ilalim ng mga panuntunan ng CRA Private Health Services Plan (PHSP). Ang NuvioLife ay itinayo mula simula hanggang katapusan sa paligid ng mga panuntunang iyon upang ang bawat na-aprubahang claim ay dumaan nang tax-free.
Live na employer dashboard, mga claim, wallet, at audit export sa isang lugar.
Pagpepresyo
Magbayad lamang para sa talagang ginagamit ninyo.
Walang premium, walang broker, walang sorpresa. I-fund ang wallet, awtomatikong nag-c-clear ang mga claim, at ang hindi nagastos na balanse ay nananatili sa kumpanya.
Free Starter
Magandang pagpipilian para sa maliliit na team na naghahanap ng flexible na benefits.
CA$0/buwan
- $0 buwanang platform fee
- 10% claims administration fee
- Hanggang 30 empleyado
- 1 custom na benefit plan
- Mga claim na aprubado sa loob ng 24 na oras
- Custom na coverage ng wallet
Premium
Matibay na mga feature at flexibility para sa mga lumalagong team.
CA$29.95/buwan
- 10% claims administration fee
- $4 bawat aktibong empleyado / buwan
- Hanggang 100 empleyado
- 3 custom na benefit plan
- Mga claim na aprubado sa loob ng 4 na oras
- Dedicated na portal para sa dependent
Enterprise
Buong benefits at makapangyarihang mga tool para sa mga established na team.
CA$299.99/buwan
- 8% claims administration fee
- $19.99 bawat aktibong empleyado / buwan
- Walang limitasyong empleyado
- 5 custom na benefit plan
- Mga claim na aprubado sa loob ng 30 minuto
- Corporate allowance portal
Ginawa para lumago kasabay ng inyong mga pangangailangan. Mula sa 2 hanggang walang hangganang empleyado, parehong platform, parehong predictable na gastos.
Makipag-usap sa sales →Makipag-ugnayan
O kausapin na lang ang isang tao.
Susugunan namin kayo sa loob ng isang araw ng negosyo, karaniwang sa parehong araw. Sabihin sa amin ang kaunti tungkol sa inyong team at kung ano ang nais ninyong ayusin.
- info@nuviolife.com
- Telepono
- 1-800-891-8093
- Opisina
- 333 Seymour Street, 8th Floor
Vancouver, BC V6B 5A6