NuvioLife
LSA Wallet
Taxable na benepisyo · T4 reportable

Lifestyle Spending Account. Taxable na benepisyo. Ang talent retention engine na tinatanggihang itayo ng mga tradisyonal na carrier.

I-fund ang mga karanasang nagpapanatili ng mga empleyado, gym membership, sports league, travel, edukasyon, at family care, sa pamamagitan ng iisang Lifestyle Spending Account. Ang kategoryang tinatrato ng Sun Life at Manulife bilang "extras," tinatrato ng NuvioLife bilang isang first-class na wallet.

Magsimulang libre →
  • Taxable na benepisyo · T4 reportable
  • Same-day launch
  • Walang taunang renewal
  • Ginawa sa Canada
LSA · WALLET
Lifestyle Spending Account
Live
LSA available · Q2
$1,200

Lifestyle credit · per-category cap

Mga kamakailang claim
Auto-adjudicated
  • Gym membership
    GoodLife Fitness
    $78
  • Yoga studio
    Modo Yoga
    $160
  • Running shoes
    Sporting Life
    $220
Ano ang sinasaklaw

Ang LSA wallet, sa simpleng salita.

Walang 90-pahinang benefits booklet. Ang bawat kategorya ay nako-configure sa bawat plan at ang eligibility ay sinisiguruho sa oras ng pagsusumite; ang inyong team ay makikita nang eksakto kung saan nila maaaring gastusin, sa kanilang wallet.

Lead na kategorya

Fitness, sport at kalusugan

Ang mga benepisyo na sinasabi ng HR na madalas itanong ng mga kandidato, at ang mga hindi kailanman sinasaklaw ng mga tradisyonal na plan.

Mga karaniwang halimbawaGoodLife FitnessMga bayad sa sports leagueModo Yoga
Ano ang sinasaklaw
  • Mga gym membership
  • Personal training
  • Mga sports league
  • Yoga at pilates
  • Mga wellness retreat
LSA na kategorya

Travel, libangan at kultura

Ang lifestyle spending na ginagawang talent magnet ang isang benefits plan mula sa isang cost line.

  • Travel at accommodation
  • Mga tiket sa konsiyerto at event
  • Mga streaming subscription
  • Mga libangan at creative class
  • Mga personal care service
LSA na kategorya

Edukasyon, pamilya at tahanan

Ang totoong buhay ay lumalabas sa benefits utilization. Sinasaklaw ito ng LSA.

  • Patuloy na edukasyon
  • Childcare at dependent care
  • Pet care
  • Mga serbisyo sa tahanan
  • Personal development coaching
LSA na kategorya

Personal development at coaching

Ang mga growth investment na kung hindi man ay babayaran ng mga empleyado mula sa sariling bulsa, pormal na nasa loob ng plan.

  • Mga coaching subscription
  • Mga tiket sa conference
  • Mga online course
  • Mga libro at learning content
  • Mga mentorship platform
Pagtrato sa Buwis

Paano ang LSA sa loob ng Canadian tax law.

Ang nakakainis ngunit mahalagang layer. Kami ang humahawak sa bookkeeping para manatiling malinis ang payroll, T4 reporting, at source-deduction.

T4
Reportable na benepisyo · awtomatikong payroll export
Sa isang talata

Ang mga LSA reimbursement ay isang taxable na benepisyo sa empleyado sa ilalim ng gabay ng CRA. Sinusubaybayan ng NuvioLife ang bawat dolyar sa antas ng empleyado at kategorya para ang T4 reporting sa katapusan ng taon ay isang 30-segundong export, hindi isang Enero na kaguluhan.

Tax line
Taxable na benepisyo · T4 reportable
Pinakamainam para sa

Dalawang sitwasyon na itinayo para sa LSA.

Hango sa mga totoong demo sa mga Canadian HR lead at founder. Hanapin ang isa na katulad ng inyong team, malamang na idinisenyo ang wallet na ito na may iniisip sa inyo.

Mga kumpanyang nakikipagkumpitensya para sa talento laban sa mga modernong employer

Magdagdag ng LSA sa ibabaw ng inyong HSA para tumugma sa mga lifestyle perk na inaalok ng tech, ahensya, at consulting na employer, nang hindi nagtatayo ng perks marketplace mula sa simula o nagpapatakbo ng third-party redemption portal.

  • Nako-configure ang per-category cap ayon sa team
  • Tumatugma sa Achievement Module para sa mga milestone reward
  • Tumutugma sa mga perk na hinahanap na ng mga kandidato
Pinakamainam para sa20-250 na miyembro ng teamMga kumpanyang pinapatakbo ng talento

Mga hybrid at remote-friendly na team

Saklawin ang in-person, location-based na lifestyle expense na pinahahalagahan ng inyong remote team, mga lokal na gym, regional na travel, mga aktibidad ng pamilya, nang hindi nagsusulat ng one-off na tseke o hinahabol ang mga resibo sa Slack.

  • Awtomatikong naka-kategorya sa oras ng pagsusumite
  • Walang per-region na perks marketplace na kailangang makipag-negosasyon
  • Awtomatikong nagagawa ang T4 reporting sa katapusan ng taon
Pinakamainam para sa10-100 na miyembro ng teamMga distributed-first na organisasyon
Pagpopondo at pamamahala

Isang platform. Isang funding flow. Limang wallet.

I-fund ang LSA sa isang iskedyul na tumutugma sa inyong payroll cycle, o i-top up on demand. Ang credit card, EFT, at Interac e-Transfer ay lahat native, itugma ang inyong funding rhythm sa inyong negosyo, hindi ang kabaligtaran.

3 paraan ng pagpopondoMulti-plan supportReal-time dashboardAES-256 encrypted
  • · Credit card · EFT · Interac e-Transfer (lahat native, lahat maaaudit)
  • · Mag-iskedyul ng paulit-ulit o mag-top up on demand
  • · Multi-administrator support na may buong audit trail
  • · AES-256 encrypted sa rest at in transit · HIPAA-aligned
Platform overview

Ang bawat wallet ay gumagamit ng parehong dashboard, funding rail, at security posture. Tingnan ang LSA na kasabay ng apat pang wallet sa employer pillar page.

I-explore ang buong platform
Mga tanong sa LSA, nasagot na

Lahat ng tinatanong ng mga employer bago i-on ang LSA.

Limang sagot na hango sa mga totoong demo sa mga Canadian HR team, CFO, at founder. Kung wala ang sa inyo dito, ang demo button ang sagot.

Oo. Ang mga LSA reimbursement ay isang taxable na benepisyo sa empleyado at dapat iulat sa T4. Sinusubaybayan ng NuvioLife ang bawat reimbursement sa antas ng empleyado at kategorya para ang year-end reporting ay awtomatiko, hindi manual.

I-on ang LSA para sa inyong team, sa loob ng humigit-kumulang 15 minuto.

Mag-book ng demo at ipapaliwanag namin sa inyong team ang LSA configuration, category cap, at ang live dashboard. O diretso na sa plan builder at idisenyo ito ninyo mismo.

Magsimulang libre →
46+mga kategorya ng lifestyle
Ang apat pang wallet
O tingnan ang lahat ng limang wallet na nagtatrabaho nang magkasama sa employer platform overview.