Para sa Employer
Isa na namang pagtaas ng group benefits renewal. Puwede itong maging ang huli ninyo.
Tinatangkad ng mga Canadian carrier ang premium 8–24% bawat taon. Nananatiling flat ang NuvioLife. 0% renewal increase, 48-oras na reimbursement, 87% na utilization ng empleyado. Tatagal lang ng 15 minuto ang setup.
Bakit tumaas ang aking group benefits premium?
Bihirang ipaliwanag ng sarili ang sulat. Sa ilalim ng isang tradisyonal na insured na plano, tatlong mekanismo ang nagtutulak sa numero pataas, at isa lamang dito ang tungkol sa inyong team.
Ang claims experience ng inyong grupo
Kung mas maraming claim ang ginawa ng inyong team noong nakaraang taon, ire-rate ulit ng carrier ang buong grupo sa renewal. Ang isang magastos na taon ay maaaring humubog sa inyong premium nang ilang taon.
Ang trend factor
Nagdaragdag ang mga carrier ng inflation assumption para sa tumataas na gastos sa healthcare sa ibabaw ng inyong aktwal na claims, tumataas ang premium kahit gumalaw man o hindi ang usage ng inyong team.
Pooling at margin
Pinagsasama-sama (pooled) ang mga insured na premium, kaya dala rin ng inyong renewal ang bahagi ng mga claim ng ibang grupo, kasama ang administration at margin ng carrier.
Dumarating ang resulta 30 araw bago ito magkabisa: ang parehong plano, na may presyong 8–24% na mas mataas.
Walang renewal. Walang pagtaas ng rate. Hindi sa susunod na taon. Hindi kailanman.
Taon-taon, ang mga tradisyonal na carrier ay nagpapadala ng renewal letter na may numerong mas malaki kaysa noong nakaraang taon. Pagkatapos ay nakikipag-negosasyon kayo mula sa posisyon ng kahinaan. Aalisin ng NuvioLife ang negosasyon nang buo. Tumatakbo ang inyong plan sa inyong mga tuntunin, bawat taon.
- ① Nag-file kayo ng mga claim ngayong taon
- ② Nagpapadala ang insurer ng 30-araw na renewal letter
- ③ Tumaas ang premium ng 8 hanggang 24%
- ④ Hindi talaga nagpabuti ang coverage
- ⑤ Ulitin sa susunod na taon, magpakailanman
- ① Ikaw ang nagtatakda ng budget
- ② Ini-fund mo ang iyong nailaan
- ③ Ang hindi nagastos ay nananatili sa kumpanya
- ④ Walang sulat. Walang sorpresa. Walang muling negosasyon.
Wallet, hindi premium.
Pinapalitan ng NuvioLife ang insured na premium ng isang employer-funded na wallet stack. Nagtatakda kayo ng budget bawat empleyado, nagc-claim ang inyong team laban dito, at nagbabayad lamang kayo sa nagamit. Hindi nagbabago ang numero sa renewal, dahil walang renewal.
Gumagana para sa mga team mula 2 empleyado, walang katapusan.
Flat ang presyo, bawat empleyado, at pampubliko, tingnan ang mga plano at presyo.
Tatlong bagay na karaniwang itinatanong ng HR.
Tingnan kung angkop ito sa inyong team.
Pumili ng oras. Imo-modelo namin ang inyong gastos, lalakad sa dashboard, sasagutin ang inyong mga tanong, at magtatapos ang tawag sa tamang oras.