Bagong feature
Isang bagong wallet para sa retirement, ipon, at educational contributions. Live sa Q3 2026.
Bagong feature
Pinakabago mula sa NuvioLife blog.
Saklawin ang pang-araw-araw na preventive spending na tinatrato ng mga tradisyonal na plan bilang hindi karapat-dapat, mga bitamina, OTC medication, ergonomic na kagamitan, at wellness app. Ang wellness layer na tahimik na nagpapababa ng pangmatagalang pressure ng claim sa inyong HSA.
Wellness credit · pang-araw-araw na preventive spending
Walang 90-pahinang benefits booklet. Ang bawat kategorya ay nako-configure sa bawat plan at ang eligibility ay sinisiguruho sa oras ng pagsusumite; ang inyong team ay makikita nang eksakto kung saan nila maaaring gastusin, sa kanilang wallet.
Ang pang-araw-araw na wellness spending na tinatanggihang saklawin ng mga tradisyonal na carrier, at tahimik na nagtitipon bilang pangmatagalang pressure ng claim.
Mga connected health hardware na tumutulong sa inyong team na pamahalaan ang chronic at preventive care, sa tahanan.
Ang lumalagong hanay ng mga modalidad na binabayaran ng inyong team mula sa sariling bulsa ngayon.
Ang pang-araw-araw na "HR o facilities expense ba ito?" na mga line item, malinis na sinasaklaw.
Ang nakakainis ngunit mahalagang layer. Kami ang humahawak sa bookkeeping para manatiling malinis ang payroll, T4 reporting, at source-deduction.
Ang mga PSA reimbursement ay isang taxable na benepisyo, ngunit ang mga kategoryang ino-fund ninyo ay ganap na nasa sa inyo. Ang NuvioLife ay humahawak ng T4-aligned na reporting at per-category na allocation para makagawa ang finance ng modelo ng gastos nang walang muling pagtatayo ng spreadsheet bawat quarter.
Hango sa mga totoong demo sa mga Canadian HR lead at founder. Hanapin ang isa na katulad ng inyong team, malamang na idinisenyo ang wallet na ito na may iniisip sa inyo.
Bawasan ang pangmatagalang pressure ng HSA claim sa pamamagitan ng pagpopondo ng preventive spending na ginagawa na ng inyong team. Ang mga bitamina, ergonomics, at mental wellness ay nagpapababa ng chronic-care claim sa downstream, at nagpapahiwatig ng wellness culture nang walang marketing campaign.
Itugma ang inyong benefits plan sa inyong brand. Ang isang PSA ay nagpapahiwatig sa mga kandidato at customer na ang inyong kumpanya ay namumuhunan sa wellness bilang isang sistema, hindi isang slogan, at nagbibigay sa inyong team ng mga bucket na hihilingin nila sa susunod na 1:1.
I-fund ang PSA sa parehong paraan na ini-fund ninyo ang bawat isa pang NuvioLife wallet, credit card, EFT, o Interac e-Transfer, naka-iskedyul o on demand. Isang platform, isang funding flow, limang wallet.
Ang bawat wallet ay gumagamit ng parehong dashboard, funding rail, at security posture. Tingnan ang PSA na kasabay ng apat pang wallet sa employer pillar page.
Limang sagot na hango sa mga totoong demo sa mga Canadian HR team, CFO, at founder. Kung wala ang sa inyo dito, ang demo button ang sagot.
Mag-book ng demo at ipapaliwanag namin sa inyong team ang PSA configuration, category cap, at ang live dashboard. O diretso na sa plan builder at idisenyo ito ninyo mismo.