生活方式消费账户 (LSA)(LSA)

雇主出资的应税福利账户，涵盖健康、健身、学习及生活类费用，不在 CRA Section 118.2 范围内。常见 LSA 合资格费用包括健身房会员费、健身器材、流媒体订阅、个人发展课程及旅行。LSA 报销款不受 PHSP 规则约束，属于应税雇佣收入，须在 T4 上申报。许多雇主同时提供 HSA（免税）和 LSA（应税），以实现全面保障。