Guía de referencia
Asignación
El monto en dólares que un empleador destina a cada empleado (o categoría de empleados) por año del plan para su HSA u otra billetera de beneficios. El empleador fija la asignación libremente, sin que la CRA establezca un máximo. Diferentes categorías de empleados (por ejemplo, tiempo completo frente a tiempo parcial) pueden recibir asignaciones distintas, siempre que las categorías se basen en criterios documentados y no discriminatorios.
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Analizaremos el tamaño de su equipo, las edades y el plan actual, luego lo guiaremos al camino que se adapte, y coordinaremos el lado del seguro con su corredor (o le recomendaremos uno si aún no tiene).
- 01Mapear su dotación y demografía
- 02Identificar el camino correcto (o combinación)
- 03Conectar con su corredor, o recomendarle uno
- 04Billeteras completamente desplegadas en 4 días
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