参考指南
额度分配
雇主在每个计划年度内为每位员工（或员工类别）分配至其 HSA 或其他福利账户的金额。雇主可自由设定分配额度，CRA 未规定上限。不同类别员工（如全职与兼职）可获得不同额度，但须依据书面、非歧视性标准划分类别。
← HSA 及福利 术语表
与我们一起逐项梳理
与我们一起梳理 这三种方案。
我们会了解您的团队规模、年龄结构和现有计划，然后为您匹配最合适的方案，并协调保险方面与您的经纪人对接（如果您尚无经纪人，我们也可以为您推荐一位）。
- 01梳理您的员工人数和人口结构
- 02匹配最合适的方案（或组合）
- 03对接您的经纪人，或为您推荐一位
- 04账户体系 4 天内完成全面部署
更喜欢电话沟通？
我们是加拿大团队，我们接听每一通电话。
- 计划设计演示，无幻灯片
- 可与您现有的经纪人协同合作
- 无需信用卡，无任何承诺即可开始
与加拿大销售专员交流 · 1.800.891.8093