Health Spending Account (HSA)(HSA)
Un Private Health Services Plan (PHSP) aprobado por la CRA y financiado por el empleador que reembolsa a los empleados los gastos médicos elegibles conforme a la CRA Section 118.2, libre de impuestos. El empleador fija una asignación anual, el empleado presenta comprobantes de gastos calificados y el administrador procesa el reembolso, sin primas, sin riesgo colectivo ni aseguradora. No es una cuenta de ahorro registrada: es un mecanismo de reembolso regido por la CRA IT-339R2.
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Analizaremos el tamaño de su equipo, las edades y el plan actual, luego lo guiaremos al camino que se adapte, y coordinaremos el lado del seguro con su corredor (o le recomendaremos uno si aún no tiene).
- 01Mapear su dotación y demografía
- 02Identificar el camino correcto (o combinación)
- 03Conectar con su corredor, o recomendarle uno
- 04Billeteras completamente desplegadas en 4 días
- Recorrido de diseño del plan, sin presentaciones
- Trabaja junto con su corredor existente
- Sin tarjeta ni compromiso para comenzar
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