Aportación a RRSP
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Novedades
Una nueva billetera para aportes a retiro, ahorro y educación. Disponible en el tercer trimestre de 2026.
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Lo más reciente del blog de NuvioLife.
Aportaciones a RRSP, TFSA, RESP, FHSA. Sesiones de planificación financiera. Manejo de deudas. Donaciones benéficas. La billetera que su empleador puede financiar y que ninguna otra plataforma canadiense de beneficios ofrece.
Lo que otros miembros de NuvioLife reclaman con mayor frecuencia contra su billetera FIN.
Wealthsimple
TD FHSA
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CanadaHelps
RBC RESP
TurboTax · profesional
Cada categoría que su empleador puede financiar dentro de la Financial Wellness Wallet. La búsqueda de cobertura en la app verifica artículos específicos en tiempo real.
Aportaciones directas del empleador a cuentas que ya tiene en cualquier institución canadiense principal. Sin relación de custodio.
El coaching financiero que la mayoría de los canadienses nunca recibe en el trabajo.
Alinéese con los valores que ya practica.
La educación financiera que la mayoría de nosotros desearía haber tenido a los 22 años.
Cada categoría FIN tiene su propio tratamiento fiscal de la CRA. Las aportaciones a RRSP y FHSA son diferidas en impuestos. El TFSA es post-impuesto. Las sesiones de planificación financiera suelen ser un beneficio gravable. La aplicación codifica el tratamiento correcto por categoría y le muestra el impacto antes de enviar.
¿Aún tiene dudas? La forma más rápida de tener NuvioLife en su empresa es reenviar esta página.
La HSA es la base de sus beneficios.
Membresías de gimnasio, ligas deportivas, vacaciones en familia, cursos en línea, el gasto que un plan de beneficios tradicional ignora.
Vitaminas, medicamentos de venta libre, rastreadores de fitness, equipo ergonómico, aplicaciones de bienestar mental, el gasto preventivo cotidiano que los beneficios tradicionales no tocan pero que silenciosamente se acumula en salud a largo plazo.
Un monitor real, una silla real, la factura de internet, el pase diario de coworking.