Dental na paglilinis
Dr. Roberts DDS
Bagong feature
Isang bagong wallet para sa retirement, ipon, at educational contributions. Live sa Q3 2026.
Bagong feature
Pinakabago mula sa NuvioLife blog.
Ang HSA ang pundasyon ng inyong mga benepisyo. Kinikilala ng CRA sa ilalim ng Section 118.2, nire-reimburse nang tax-free, at mas malayo ang agwat kaysa sa mga dental + extended health cap na nakasanayan ninyo.
Narito ang pinaka-madalas na kini-claim ng ibang mga miyembro ng NuvioLife laban sa kanilang HSA wallet.
Dr. Roberts DDS
Clearly.ca
Holistic Health Co.
Inkblot Therapy
Local Physio Clinic
Shoppers Drug Mart
Ang bawat kategorya na maaaring pondohan ng inyong employer sa loob ng Health Spending Account. Ang in-app coverage lookup ay nagche-check ng mga partikular na item sa real time.
Ang tradisyonal na core ng anumang group plan, ngunit walang taunang pagbaba ng coverage o mga use-it-or-lose-it cap.
Ang kategoryang pinaka-malakas na kini-claim ng mga empleyado at pinaka-mabilis na kino-cap ng mga tradisyonal na plan.
Hands-on na paggamot na talagang ginagamit ng inyong katawan bawat buwan.
Ang mga mas mahirap pondohan na line item na nagpaghihiwalay ng tunay na plan mula sa isang brochure.
Ang mga HSA reimbursement ay bumabalik sa inyo nang tax-free sa ilalim ng CRA Section 118.2. Hindi ninyo kailangang iulat ang mga ito bilang kita, dumarating ang mga ito sa inyong bank account o e-Transfer inbox sa buong halagang naipasa ninyo.
Ang eligibility ay sumusunod sa federal medical-expense list. Ang app ay nagche-check ng bawat resibo bago isumite, para malaman ninyo na kwalipikado bago kayo mag-tap ng "sumite".
May katanungan pa rin? Ang pinakamabilis na paraan para makuha ang NuvioLife sa inyong kumpanya ay i-forward ang pahinang ito.
Mga gym membership, sports league, family vacation, online course, ang paggasta na binabalewala ng tradisyonal na benefits plan.
Mga bitamina, OTC medication, fitness tracker, ergonomic na kagamitan, mga mental wellness app, ang pang-araw-araw na preventative spend na hindi hahawakan ng tradisyonal na mga benepisyo ngunit tahimik na nag-co-compound sa pangmatagalang kalusugan.
Mga kontribusyon sa RRSP, TFSA, RESP, FHSA.
Isang tunay na monitor, isang tunay na upuan, ang internet bill, ang coworking day pass.