ਇੱਕ ਹੈਲਥ ਸਪੈਂਡਿੰਗ ਅਕਾਊਂਟ (HSA) ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ, ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਲਾਭ ਜੋ ਯੋਗ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚੇ ਵਾਪਸ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਨਹੀਂ। ਕੋਈ ਬੀਮਾਕਰਤਾ ਨਹੀਂ। ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਵਾਧੇ ਨਹੀਂ।
- 9 min ਪੜ੍ਹਾਈ
- ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ HR ਟੀਮਾਂ ਲਈ
- ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ 2026-05-06
ਹੈਲਥ ਸਪੈਂਡਿੰਗ ਅਕਾਊਂਟ ਕੀ ਹੈ?
TL;DR: CRA ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਯੋਗ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਬਿਨਾਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਅਤੇ ਬੀਮਾਕਰਤਾ ਦੇ।
ਹੈਲਥ ਸਪੈਂਡਿੰਗ ਅਕਾਊਂਟ (HSA) CRA ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹੈਲਥ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਪਲੈਨ (PHSP) ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਯੋਗ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰਕਮ ਦੇਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਗਰੁੱਪ ਬੀਮੇ ਦੇ ਉਲਟ, ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ, ਕੋਈ ਪੂਲਡ ਜੋਖਮ, ਅਤੇ ਕਲੇਮ ਇਤਿਹਾਸ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕੋਈ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਵਾਧੇ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ ਕੈਨੇਡਾ ਦਾ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ PHSPs ਅਤੇ CRA ਇੰਟਰਪ੍ਰੀਟੇਸ਼ਨ ਬੁਲੇਟਿਨ IT-339R2 ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ, CRA Section 118.2 ਦੇ ਯੋਗ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕੀਤੀਆਂ ਰਕਮਾਂ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ। ਮਾਲਕ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਖਰਚੇ ਵਜੋਂ ਕੱਟਦਾ ਹੈ।
ਅਮਲ ਵਿੱਚ: ਮਾਲਕ ਇੱਕ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ, $2,000 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ), ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਯੋਗ ਖਰਚਾ ਕਰਕੇ ਰਸੀਦ ਭੇਜਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ (ਜਿਵੇਂ NuvioLife) CRA ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕਲੇਮ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਵੀ ਪੂਲਡ ਜਾਂ ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਸਿਰਫ਼ ਉਹੀ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਟੀਮ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਰਤਦੀ ਹੈ।
HSA ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਮਾਲਕ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਮਾਲਕ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ) ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਪਲੈਨ ਸਾਲ ਕਿੰਨੀ ਰਕਮ ਮਿਲੇਗੀ। CRA ਵੱਲੋਂ ਕੋਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਅਕਾਊਂਟ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਫੰਡ ਪਲੈਨ ਵਿੱਚ ਰਾਖਵੇਂ ਰੱਖੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। NuvioLife 'ਤੇ, ਮਾਲਕ ਚੁਣੇ ਮਾਡਲ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਟਰੱਸਟ ਅਕਾਊਂਟ ਪ੍ਰੀ-ਫੰਡ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਕਲੇਮ ਆਉਣ 'ਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੋਗ ਖਰਚਾ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਕੋਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਦਵਾਈ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਫਿਜ਼ੀਓਥੈਰੇਪਿਸਟ ਕੋਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਮ ਵਾਂਗ ਆਪਣੀ ਜੇਬ ਵਿੱਚੋਂ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਸੀਦ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਕਰਮਚਾਰੀ NuvioLife ਐਪ ਜਾਂ ਵੈੱਬ ਪੋਰਟਲ ਰਾਹੀਂ ਰਸੀਦ ਅੱਪਲੋਡ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਖਰਚੇ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਚੁਣਦੇ ਹੋਏ।
CRA ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕਲੇਮ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
NuvioLife ਤਸਦੀਕ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਖਰਚਾ CRA Section 118.2 ਤਹਿਤ ਯੋਗ ਹੈ। ਗੈਰ-ਯੋਗ ਖਰਚੇ (ਜਿਮ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ, ਕਾਸਮੈਟਿਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਆਦਿ) ਰੱਦ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਲੇਮ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ EFT ਜਾਂ Interac e-Transfer ਰਾਹੀਂ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਭੁਗਤਾਨ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਆਮਦਨ ਵਜੋਂ ਦਰਜ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ।
ਕਿਹੜੇ ਖਰਚੇ ਯੋਗ ਹਨ?
ਇਹ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਇੱਕ ਵੈਧ HSA ਰਾਹੀਂ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਹੋਵੇ।
ਦੰਦਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ
- ✓ਰੁਟੀਨ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਸਫ਼ਾਈ
- ✓ਫਿਲਿੰਗ, ਦੰਦ ਕੱਢਣਾ, ਅਤੇ ਰੂਟ ਕੈਨਾਲ
- ✓ਕ੍ਰਾਊਨ, ਬ੍ਰਿਜ, ਅਤੇ ਦੰਦ ਪ੍ਰੋਸਥੇਟਿਕਸ
- ✓ਆਰਥੋਡੋਂਟਿਕਸ (ਬ੍ਰੇਸਿਜ਼, ਕਲੀਅਰ ਅਲਾਈਨਰ)
- ✓ਪੀਰੀਓਡੋਂਟਲ ਇਲਾਜ
ਅੱਖਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ
- ✓ਨੁਸਖੇ ਵਾਲੀਆਂ ਐਨਕਾਂ ਅਤੇ ਫ੍ਰੇਮ
- ✓ਕੰਟੈਕਟ ਲੈਂਸ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈਜ਼
- ✓ਲੇਜ਼ਰ ਅੱਖ ਦੀ ਸਰਜਰੀ (LASIK/PRK)
- ✓ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਓਪਟੋਮੈਟ੍ਰਿਸਟ ਦੁਆਰਾ ਅੱਖ ਜਾਂਚ
ਨੁਸਖੇ ਵਾਲੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ
- ✓ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਦੁਆਰਾ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ
- ✓ਇਨਸੁਲਿਨ ਅਤੇ ਸ਼ੂਗਰ ਸਪਲਾਈਜ਼
- ✓ਐਲਰਜੀ ਦਵਾਈਆਂ (ਨੁਸਖੇ ਵਾਲੀ)
- ✓ਗਰਭ ਨਿਰੋਧਕ (ਨੁਸਖੇ ਵਾਲੇ)
ਪੈਰਾਮੈਡੀਕਲ ਸੇਵਾਵਾਂ
- ✓ਫਿਜ਼ੀਓਥੈਰੇਪੀ (ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ)
- ✓ਕਾਇਰੋਪ੍ਰੈਕਟਿਕ ਦੇਖਭਾਲ (ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ)
- ✓ਮਸਾਜ ਥੈਰੇਪੀ (ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ)
- ✓ਕੁਦਰਤੀ ਚਿਕਿਤਸਾ (ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ)
- ✓ਐਕੁਪੰਕਚਰ (ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ)
- ✓ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਥੈਰੇਪੀ
- ✓ਸਪੀਚ ਥੈਰੇਪੀ
ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ
- ✓ਸਾਈਕੋਥੈਰੇਪੀ (ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਸਾਈਕੋਥੈਰੇਪਿਸਟ ਜਾਂ ਰਜਿਸਟਰਡ ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕਰ)
- ✓ਰਜਿਸਟਰਡ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਸੈਸ਼ਨ
- ✓ਮਨੋਰੋਗ ਵਿਗਿਆਨ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ
- ✓ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸੰਕਟ ਸੇਵਾਵਾਂ
ਡਾਕਟਰੀ ਉਪਕਰਣ
- ✓ਸੁਣਨ ਦੇ ਯੰਤਰ ਅਤੇ ਬੈਟਰੀਆਂ
- ✓ਆਰਥੋਟਿਕਸ ਅਤੇ ਕਸਟਮ ਫੁੱਟ ਸਪੋਰਟ (ਤਜਵੀਜ਼ਸ਼ੁਦਾ)
- ✓CPAP ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈਜ਼
- ✓ਵੀਲਚੇਅਰ, ਬੈਸਾਖੀਆਂ, ਅਤੇ ਵਾਕਰ
- ✓ਬਲੱਡ ਗਲੂਕੋਜ਼ ਮਾਨੀਟਰ ਅਤੇ ਟੈਸਟ ਸਟ੍ਰਿਪਾਂ
ਹਸਪਤਾਲ ਵਾਧੂ ਸੇਵਾਵਾਂ
- ✓ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਜਾਂ ਸੈਮੀ-ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹਸਪਤਾਲ ਕਮਰਾ ਅਪਗ੍ਰੇਡ
- ✓ਸੂਬੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਡਾਕਟਰੀ (ਉਹ ਰਕਮਾਂ ਜੋ ਸੂਬਾਈ ਪਲੈਨ ਕਵਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ)
- ✓ਡਾਕਟਰੀ ਯਾਤਰਾ ਖਰਚੇ (ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ)
ਘਰੇਲੂ ਦੇਖਭਾਲ
- ✓ਘਰ ਵਿੱਚ ਨਰਸਿੰਗ ਦੇਖਭਾਲ (ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਨਰਸ)
- ✓ਅਪੰਗਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਦੇਖਭਾਲ
- ✓ਐਂਬੂਲੈਂਸ ਖਰਚੇ
ਯੋਗ ਨਿਰਭਰ
- ✓ਉਪਰੋਕਤ ਸਾਰੀਆਂ ਖਰਚੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਜੀਵਨਸਾਥੀ ਜਾਂ ਸਾਂਝੇ-ਕਾਨੂੰਨ ਭਾਈਵਾਲ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ
- ✓18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚੇ (ਜਾਂ 21 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਜੇ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਦਾਖਲ ਹਨ)
- ✓ਹੋਰ ਨਿਰਭਰ ਜੋ CRA ਨਿਰਭਰਤਾ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ
HSA ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਕੀ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ HSA ਰਾਹੀਂ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ CRA Section 118.2 ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ। ਜੋ ਮਾਲਕ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਵੱਖਰਾ ਲਾਈਫਸਟਾਈਲ ਸਪੈਂਡਿੰਗ ਅਕਾਊਂਟ (LSA) ਸੈੱਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
- ✗ਜਿਮ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਫਿਟਨੈਸ ਕਲਾਸਾਂ (ਇਨ੍ਹਾਂ ਲਈ LSA ਵਰਤੋ)
- ✗ਬਿਨਾਂ ਨੁਸਖੇ ਵਾਲੇ ਵਿਟਾਮਿਨ ਅਤੇ ਸਪਲੀਮੈਂਟ
- ✗ਕਾਸਮੈਟਿਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ (ਦੰਦ ਸਫੇਦ ਕਰਨਾ, ਬੋਟੌਕਸ, ਵਿਕਲਪਿਕ ਪਲਾਸਟਿਕ ਸਰਜਰੀ)
- ✗ਸੂਬਾਈ ਸਿਹਤ ਪਲੈਨ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ (ਜਿਵੇਂ, ਓਨਟੇਰੀਓ OHIP, ਅਲਬਰਟਾ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਪਲੈਨ)
- ✗ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ
- ✗ਅਪੰਗਤਾ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ
- ✗ਲਾਟਰੀ ਟਿਕਟਾਂ, ਮਨੋਰੰਜਨ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥ, ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਸਜਾਵਟ ਉਤਪਾਦ
- ✗ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਨੁਸਖੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਓਵਰ-ਦ-ਕਾਊਂਟਰ ਦਵਾਈਆਂ (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ)
ਕੈਨੇਡੀਅਨ HSA ਬਨਾਮ ਅਮਰੀਕਨ HSA
ਮਿਲਦੇ-ਜੁਲਦੇ ਨਾਮ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਖਰੇ ਉਤਪਾਦ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਸਾਈਡ-ਬਾਈ-ਸਾਈਡ ਤੁਲਨਾ ਹੈ।
| ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ | ਕੈਨੇਡੀਅਨ HSA (PHSP) | ਅਮਰੀਕਨ HSA |
|---|---|---|
| ਅਧਿਕਾਰਤ ਨਾਮ | ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹੈਲਥ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਪਲੈਨ (PHSP) / ਹੈਲਥ ਸਪੈਂਡਿੰਗ ਅਕਾਊਂਟ (HSA) | ਹੈਲਥ ਸੇਵਿੰਗਸ ਅਕਾਊਂਟ (HSA) |
| ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ | ਕੈਨੇਡਾ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਕਾਨੂੰਨ, CRA ਇੰਟਰਪ੍ਰੀਟੇਸ਼ਨ ਬੁਲੇਟਿਨ IT-339R2 | ਇੰਟਰਨਲ ਰੈਵੇਨਿਊ ਕੋਡ Section 223 |
| ਯੋਗਦਾਨ ਕੌਣ ਕਰਦਾ ਹੈ | ਸਿਰਫ਼ ਮਾਲਕ | ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਮਾਲਕ (ਪ੍ਰੀ-ਟੈਕਸ ਯੋਗਦਾਨ) |
| ਯੋਗਦਾਨ ਸੀਮਾਵਾਂ | CRA ਦੀ ਕੋਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ। ਮਾਲਕ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। | IRS ਸਾਲਾਨਾ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ (~$4,300 ਵਿਅਕਤੀਗਤ / ~$8,550 ਪਰਿਵਾਰ 2026 ਵਿੱਚ) |
| ਰੋਲਓਵਰ | ਪਲੈਨ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੀ ਚੋਣ। ਮਾਲਕ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਣਵਰਤੇ ਫੰਡ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਜਾਣਗੇ ਜਾਂ ਖਤਮ ਹੋਣਗੇ। | ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਰੋਲਓਵਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ "ਵਰਤੋ ਜਾਂ ਗੁਆਓ" ਨਿਯਮ ਨਹੀਂ। |
| ਨਿਵੇਸ਼ ਵਾਧਾ | ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ। ਸਿਰਫ਼ ਭੁਗਤਾਨ ਮਾਡਲ। | ਬੈਲੇਂਸ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਵੱਧਣ 'ਤੇ ਫੰਡ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਵਾਧਾ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਹੈ। |
| ਹੈਲਥ ਪਲੈਨ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ? | ਨਹੀਂ। ਸਟੈਂਡਅਲੋਨ ਲਾਭ। | ਹਾਈ-ਡੀਡੱਕਟੀਬਲ ਹੈਲਥ ਪਲੈਨ (HDHP) ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। |
| ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਬੰਧ (ਮਾਲਕ) | ਕੱਟਣਯੋਗ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਖਰਚਾ। | ਕੱਟਣਯੋਗ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਖਰਚਾ (ਮਾਲਕ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ)। |
| ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਬੰਧ (ਕਰਮਚਾਰੀ) | ਭੁਗਤਾਨ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਆਮਦਨ ਹੈ। | ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਯੋਗ ਕਢਵਾਈਆਂ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਹਨ। ਗੈਰ-ਯੋਗ ਕਢਵਾਈਆਂ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ। |
| ਬੱਚਤ ਖਾਤਾ? | ਨਹੀਂ। ਇਹ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ, ਕੋਈ ਰਜਿਸਟਰਡ ਖਾਤਾ ਨਹੀਂ। | ਹਾਂ। ਇਹ ਬੈਲੇਂਸ ਵਾਲਾ ਰਜਿਸਟਰਡ ਬੱਚਤ ਖਾਤਾ ਹੈ। |
CRA ਨਿਯਮ ਜੋ ਹਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜਾਣਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ
PHSPs ਲਈ CRA ਦੇ ਨਿਯਮ ਸਿੱਧੇ ਹਨ ਪਰ ਪਲੈਨ ਦੀ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਸਥਿਤੀ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਮੁੱਖ ਅਨੁਪਾਲਣ ਬਿੰਦੂ ਹਨ ਜੋ ਹਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜਾਣਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
ਆਰਮਜ਼-ਲੈਂਥ ਲੋੜ
ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਰਮਜ਼-ਲੈਂਥ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਇਨਕਾਰਪੋਰੇਟਡ ਮਾਲਕ ਜੋ 50% ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੋਟਿੰਗ ਸ਼ੇਅਰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਆਰਮਜ਼-ਲੈਂਥ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ। ਇਕੱਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਚਲਾਉਣ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਰਮਜ਼-ਲੈਂਥ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਲਈ HSA ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ।
ਇਨਕਾਰਪੋਰੇਟਡ ਮਾਲਕ ਭਾਗ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਕੈਨੇਡੀਅਨ-ਕੰਟਰੋਲਡ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ (CCPC) ਦਾ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ PHSP ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਪਲੈਨ ਸਾਰੇ ਆਰਮਜ਼-ਲੈਂਥ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਾਜਬ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹੋਵੇ।
ਟੀਅਰਡ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ
ਮਾਲਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ (ਜਿਵੇਂ, ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਬਨਾਮ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ, ਜਾਂ ਐਗਜ਼ੈਕਿਊਟਿਵ ਬਨਾਮ ਸਟਾਫ) ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਰਕਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਟੀਅਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ, ਗੈਰ-ਭੇਦਭਾਵਪੂਰਨ ਮਾਪਦੰਡਾਂ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੋਣ।
CRA ਦੀ ਕੋਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਨਹੀਂ
CRA PHSP ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ 'ਤੇ ਕੋਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਡਾਲਰ ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾਉਂਦਾ। ਮਾਲਕ ਜੋ ਵੀ ਰਕਮ ਉਚਿਤ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਉਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਮਾਲਕ ਲਈ ਕੱਟਣਯੋਗ
PHSP ਯੋਗਦਾਨ ਮਾਲਕ ਲਈ ਉਸ ਸਾਲ ਕੱਟਣਯੋਗ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਖਰਚਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਪਲੈਨ ਯੋਗ ਹੈ।
ਪਲੈਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ
PHSP ਪ੍ਰਬੰਧ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਖਤੀ ਪਲੈਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। NuvioLife ਦਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤਿਆਰ ਅਤੇ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ।
ਤਿੰਨਾਂ ਰਾਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘੋ ਸਾਡੇ ਨਾਲ।
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦਾ ਆਕਾਰ, ਉਮਰਾਂ, ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪਲੈਨ ਦੇਖਾਂਗੇ, ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਢੁੱਕਦੇ ਰਾਹ ਨਾਲ ਮੇਲਾਂਗੇ।
- 01ਤੁਹਾਡੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਜਨ-ਅੰਕੜੇ ਦਾ ਨਕਸ਼ਾ
- 02ਸਹੀ ਰਾਹ (ਜਾਂ ਸੁਮੇਲ) ਨਾਲ ਮੇਲ
- 03ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰੋਕਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਦੱਸੋ
- 0414 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਲਿਟ ਸਟੈੱਕ ਲਾਈਵ
- ਪਲੈਨ-ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਵਾਕਥਰੂ, ਕੋਈ ਸਲਾਈਡ ਡੈੱਕ ਨਹੀਂ
- ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਬ੍ਰੋਕਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
- ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਕਾਰਡ ਜਾਂ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨਹੀਂ
ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸੇਲਜ਼ ਮਾਹਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ · 1.800.891.8093